【正文】 驗。 驗收要點： 1．實訓(xùn)室的建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室建設(shè)論證報告 3．購置的設(shè)備清單； 4．驗收報告。 驗收要點： 1． 教學(xué)計劃、實訓(xùn)室使用記錄； 2．廣聯(lián)達(dá)比賽證書； 3．對外培訓(xùn) 100 人次； 4．造價咨詢服務(wù)成果 5 項。 驗收要點： 1．實訓(xùn)室建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室建設(shè)論證報告 ； 3. 購置的設(shè)備清單和驗收報告。 驗收要點： 1. 購置的設(shè)備清單和驗收報告； 2．實訓(xùn)計劃、儀器使用記錄、實訓(xùn)報告； 3．對外出具檢測報告 50 份。 預(yù)期目 標(biāo)： 新增砂石檢測、巖土工程試驗、砼外加劑檢測設(shè)備。開展學(xué)生實訓(xùn)項目，提供對外檢測服務(wù)。 驗收要點： 1．實訓(xùn)計劃、儀器使用記錄、實訓(xùn)報告； 2．測量培訓(xùn)、對外服務(wù)的佐證材料； 3．舉辦測量技能大賽。 驗收要點： 1．實訓(xùn)室擴建建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室擴建的論證報告； 3．購置的設(shè)備清單和驗收報告； 4．實訓(xùn)計劃、儀器使用記錄、實訓(xùn)報告； 5．測量培訓(xùn)、對外服務(wù) 的佐證材料。 實訓(xùn)基地 建設(shè) 負(fù)責(zé)人： 郝增寶 （擴建） 建筑 工程測量實訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 完成測量儀器的購置工作。 驗收要點： 人參與人才培養(yǎng) 方案制定； 人參與教學(xué)資源庫建設(shè)； 人參與指導(dǎo)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)指導(dǎo)，完成課時數(shù)占總課時數(shù) 35%； 4． 8 名兼職教師國家級注冊 執(zhí)業(yè) 資格 30 證書； 、教學(xué)方法培訓(xùn)相關(guān)資料。 兼職教師 隊伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 聘請兼職教師 24 人參與專業(yè)建設(shè)。 預(yù)期目標(biāo)： 人文素養(yǎng)課程教師熟知專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)格。 人文素養(yǎng)課教師 隊伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo) ：人文素養(yǎng)課程教師熟悉專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)格。 預(yù)期目標(biāo)： 專業(yè)教師“雙師”素質(zhì)比例達(dá)到 80%。 “雙師”素質(zhì) 教師隊伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 專業(yè)教師“雙師”素質(zhì)比例達(dá)到 70%。 驗收要點： 1. 3 名骨干教師 2 次參加國內(nèi)、外高職師資培訓(xùn)基地培訓(xùn)佐證材料； 2. 完成 3 門課程教學(xué)資源建設(shè)； 3. 主編或參編工學(xué)結(jié)合教材 3 部； 2 項省級以上教研或科研項目； 3 篇； 6．完成國家 應(yīng)用型 專利 1 項； 3 次學(xué)術(shù)交流研究活動或?qū)I(yè)培訓(xùn)佐證材料； 29 3 次學(xué)術(shù)交流研究活動或?qū)I(yè)培訓(xùn)佐證材料； 人擔(dān)任企業(yè)實職，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù) 2 項； 8． 1 人在企業(yè)實踐鍛煉 3 個月佐證材料 ； 2 項； 10．完成社會服務(wù)收益 3 萬元。 骨干教師培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 培養(yǎng) 3 名 骨干教師培養(yǎng)對象。 預(yù)期目標(biāo)： 對 1 名專業(yè)帶頭人繼續(xù)進行重點培養(yǎng)。 專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè) 負(fù)責(zé)人： 張騫 專業(yè)帶頭人培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 對 1 名專業(yè)帶頭人進行重點培養(yǎng)。 預(yù)期目 標(biāo)： 開發(fā)課程和頂崗實習(xí)考核評價體系。 改革和完善考核評價體系 預(yù)期目標(biāo)： 開發(fā)課程和綜合實訓(xùn)考核評價體系。 預(yù)期目標(biāo)： 進一步完善“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”教學(xué)模式和競賽教學(xué)。 28 教學(xué)方法與 手段改革 預(yù)期目標(biāo)： 推行“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”教學(xué)模式和競賽教學(xué)。 預(yù)期目標(biāo)： 建成工程造價專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)網(wǎng)站。 專業(yè)資源庫建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 啟動工程造價專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)網(wǎng)站建設(shè)。完善院級精品課程 3 門和院級優(yōu)質(zhì)課程 2 門。 驗收要點 ： 1． 16 門課程標(biāo)準(zhǔn)和 8 部特色教材的企業(yè)調(diào)研報告； 2． 16 門課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案； 3. 8 部工學(xué)結(jié)合特色教材的建設(shè)方案； 4. 7 門專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)。 驗收要點： 1．有關(guān)工程素質(zhì)循環(huán)遞進的課程體系建 設(shè)的院級課題 1 項； 2．發(fā)表省級以上論文 1 篇； 3．工程素質(zhì)循環(huán)遞進的課程體系建設(shè)與實施總結(jié)報告 1 份。 驗收要點 ： 1．企業(yè)調(diào)研報告 1 份； 2．畢業(yè)生跟蹤信息分析報告 1 份； 3．有關(guān)專業(yè)工作崗位分析研討會的材料 1 份； 4．人才培養(yǎng)方案。 2. 人才培養(yǎng)模式改革總結(jié)報告 1 份。 驗收要點： 預(yù)期目標(biāo)： 進一步完善“ 三階段 雙 提升 ”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。 工程造價專業(yè)建設(shè)資金計劃表見表 61 工程造價專業(yè)建設(shè)資金年度計劃表見表 62 表 61 工程造價專業(yè)建設(shè)資金計劃表 建設(shè)內(nèi)容 建設(shè)經(jīng)費來源及預(yù)算 合計 （萬元） 申請中央財政 （萬元） 地方財政 （來源： 淄博市政府 ） 13 （萬元） 行 業(yè)企業(yè) （來源 ： 淄博正諾檢測公司 ） 13 （萬元） 其他 （來源： ）13 （萬元） 總計（萬元） 480 250 200 30 0 25 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 5 3 2 0 0 課程體系建設(shè) 52 35 17 0 0 專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè) 70 55 15 0 0 實訓(xùn)基地建設(shè) （ 硬件 ） 295 125 140 30 0 實訓(xùn)基地 內(nèi)涵 建設(shè)及運行費用 25 15 10 0 0 專業(yè)文化建設(shè) 15 6 9 0 0 實施第三方 評價 8 3 5 0 0 專業(yè)群建設(shè) 10 8 2 0 0 表 62 工程造價專業(yè)建設(shè)資金年度計劃表 金額單位：萬元 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算及來源 中央財政投入 地方財政投入 其他投入 合計 2020 年度 2020年度 小計 2020 年度 2020 年度 小計 2020 年度 2020 年度 小計 合 計 250 200 16 14 30 480 創(chuàng)新人才培養(yǎng) 模式 1．創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 2 1 3 1 1 2 0 0 0 5 小計 2 1 3 1 1 2 0 0 0 5 課程體系建設(shè) 1 1 2 1 0 0 0 3 4 4 8 4 3 7 0 0 0 15 1 1 0 0 0 2 12 12 24 4 4 8 0 0 0 32 小 計 35 9 8 17 0 0 0 52 專業(yè)教學(xué)團隊 建設(shè) 8 8 16 2 2 4 0 0 0 20 師培養(yǎng) 8 8 16 2 2 4 0 0 0 20 3.“雙師”素質(zhì)教師隊伍建設(shè) 10 10 20 3 2 5 0 0 0 35 26 1 1 2 1 0 0 0 3 1 1 0 0 0 2 小 計 55 8 7 15 0 0 0 70 實訓(xùn)基地建設(shè)（設(shè)備） 1.（擴建）建筑工程測量實訓(xùn)室 10 0 10 25 0 25 0 0 0 35 2.（擴建）工程質(zhì)量檢測實訓(xùn)室 5 0 5 20 13 33 0 5 5 43 3.（新建）工程軟件實訓(xùn)室 40 0 40 0 0 0 0 0 0 40 4.（新建）建筑材料展示室 0 0 0 0 0 0 2 1 3 3 5.（新建）建筑工程技術(shù)資料實訓(xùn)室 0 0 0 0 0 0 4 3 7 7 6.（新建）工程訓(xùn)練中心 40 30 70 42 40 82 10 5 15 167 小 計 95 30 125 87 53 140 16 14 30 295 實訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)及運行費用 5 5 10 3 2 5 0 0 0 15 3 2 5 3 2 5 0 0 0 10 小 計 8 7 15 6 4 10 0 0 0 25 建設(shè)專業(yè)文化 建設(shè) 3 3 6 5 4 9 0 0 0 15 小 計 3 3 6 5 4 9 0 0 0 15 實施第三方 評價 0 0 0 1 0 0 0 1 、用人單位、行政主管部門評價 0 0 0 1 1 2 0 0 0 2 3 1 1 2 0 0 0 5 小 計 3 5 0 0 0 8 專業(yè)群 建設(shè) 3 3 6 1 0 0 0 7 1 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 小 計 4 4 8 2 0 0 0 10 七、 建設(shè)進度 工程造價專業(yè)建設(shè) 進度 見表 71。其中工程造價專業(yè)建設(shè)計劃投入 470 萬元，用于 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式經(jīng)費 5 萬元，課程體系建設(shè) 52萬元，專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)70 萬元， 實訓(xùn)基地硬件建設(shè) 295 萬元，實訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè) 及運行費 用 25 萬元，專業(yè)文化建設(shè) 15 萬元，實施第三方評價 8 萬元 。 實訓(xùn)基地建設(shè) 校外實訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議書 10 份。 人才培養(yǎng)模式、 課程體系與課程建設(shè) 、工程監(jiān)理專業(yè) 人才培養(yǎng)方案 ； 2．完善 2 門 院級優(yōu)質(zhì) 課程 ； 3．建筑工程技術(shù)、 工程監(jiān)理 專業(yè)學(xué)生考核評價辦法。 專業(yè)群 建設(shè) 負(fù)責(zé)人： 張統(tǒng)華 師資隊伍建設(shè) 、發(fā)展規(guī)劃； 2．專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象主持 1 門課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和教學(xué)改革工作佐證材料； 1 門課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和教學(xué)改革工作佐證材料。 93%。 實施 第三方 評價 負(fù)責(zé)人： 陳傳芳 在校生及學(xué)生家長評價 1．學(xué)院 CRP 系統(tǒng)、郵箱、 、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)綜合平臺等方式在校生適時評價記錄； 2．根據(jù)在校生提出的評價意見，各項工作適時整改、反饋記錄； 3． 3 次學(xué)生家長問卷調(diào)查表，撰寫問卷調(diào)查分析報告； 4．在校生滿意率達(dá) 91%； 5．家長滿意率達(dá) 92%。 社會服務(wù)能力建設(shè) 負(fù)責(zé)人： 王美芬 社會服務(wù) 12 項； 2． 完成工程咨詢服務(wù)項目 6 個； 3500 人次的培訓(xùn)任務(wù)； 4．開展 2 次中職對口交流活動材料。 （新建）工程 訓(xùn)練中心 1．工程訓(xùn)練中心的建設(shè)方案； 2．工程訓(xùn)練中心建設(shè)論證報告； 23 3. 購置的設(shè)備清單 ； 4．工程訓(xùn)練中心建設(shè)驗收報告 ； 5. 實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)室使用記錄。 （新建）建筑 材料展示室 1．實訓(xùn)室的建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室建設(shè)論證報告 ； 3．購置的設(shè)備清單； 4．驗收報告； 5．實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)室使用記錄。 （新建）工程 軟件實訓(xùn)室 1．實訓(xùn)室建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室建設(shè)論證報告。 實訓(xùn)基地 建設(shè) 負(fù)責(zé)人： 郝增寶 （擴建）建筑 工程測量 實訓(xùn)室 1．實訓(xùn)室擴建建設(shè)方案； 2．實訓(xùn)室擴建的論證報告； 3．購置的設(shè)備清單和驗收報告； 4．實訓(xùn)計劃、儀器使用記錄、實訓(xùn)報告； 5．測量培訓(xùn)、對外服務(wù)的佐證材料； 6．舉辦測量技能大賽的佐料材料。 22 人文素養(yǎng)課 師資隊伍建設(shè) 、制定 2 次； 2 次； ； 4. 參與建筑企業(yè)調(diào)研活動 2 次。 骨干教師培養(yǎng) 1. 3 名骨干教師參加國內(nèi)、外高職師資培訓(xùn)基地培訓(xùn) 9 次佐證材料； 2. 完成 3 門課程教學(xué)資源建設(shè)； 工學(xué)結(jié)合教材 3 部；； 3 項省級以上教研或科研項目； 6 篇； 6．完成國家應(yīng)用專利 1 項； 6 次學(xué)術(shù)交流研究活動或?qū)I(yè)培訓(xùn)佐證材料； 人擔(dān)任企業(yè)實職，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù) 6 項； 9． 2 人在企業(yè)實踐鍛煉各 3 個月佐證材料 4 項； 11．完成社會服務(wù)收益 6 萬元。 改革和完善 考核評價體系 1． 5 門專業(yè)課程的考核評價方法； 2．綜合實訓(xùn)的考核評價方法； 3. 頂崗實習(xí)的考核評價方法； 4． 發(fā)表省級以上論文 1 篇 。； （ 3）實訓(xùn)項目的計劃、方案及指導(dǎo)書、學(xué)生實訓(xùn)作品、實訓(xùn)操作錄相、實訓(xùn)設(shè)備圖片、實訓(xùn)室管理制度等資源； （ 4）虛擬建筑施工工藝、建筑設(shè)備工藝、建筑力學(xué)模型動畫項目； （ 5）教師和企業(yè)專家信息庫（個人基本信息、微博及經(jīng)驗交流）； 21 （ 6） 職業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)視頻庫、考試試題庫、國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等資源。 課程建設(shè) 1． 16 門課程標(biāo)準(zhǔn)和 6 部特色教材的企業(yè)調(diào)研報告； 2． 16 門課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案； 3. 16 門專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)； 4. 8 部工學(xué)結(jié)合特色教材的建設(shè)方案； 5． 8 部工學(xué)結(jié)合特色教材； 6．完善 3 門院級精品課程； 7．完善 2 門院級優(yōu)質(zhì)課程。 表 51 工程造價專業(yè)建設(shè)績效 考核 指標(biāo) 建設(shè)任務(wù) 建設(shè)內(nèi)容 績效 考核 指標(biāo) 創(chuàng)新人才 培養(yǎng)模式 負(fù)責(zé)人： 張騫 創(chuàng)新 人才培養(yǎng)模式 1 份； 1 份； 1 份； 1 篇；