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管理理論的形成與發(fā)展(參考版)

2025-01-21 09:16本頁面
  

【正文】 ? 標桿管理有三種方法:戰(zhàn)略性、操作性和國際性。 系統(tǒng)思考。 建立共同愿景。 自我超越。 ? 彼德 圣吉( Peter )的著作 《 第五項修煉 —— 學習型組織的藝術與實務 》 一經(jīng)出版就引起了轟動。 ? 核心能力是組織內(nèi)的集體知識和集體學習,尤其是協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技術和整合多種多樣技術流的能力。 核心能力理論 ? 1990年,普拉哈拉德和哈梅爾( amp。 ? 公司再造是根據(jù)信息社會性要求,徹底改變企業(yè)的本質(zhì),拋開分工的舊包袱,將硬生生拆開的組織架構,如生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務、管理信息等部門,按照自然跨部門的業(yè)務流程,重新組裝回去。 公司(業(yè)務流程)再造 ? 傳統(tǒng)的組織結構建立在職能和等級制的基礎上。因此,有人預測它可能是“管理理論走出叢林”之路。 ? 權變管理理論著重考察有關環(huán)境的變數(shù)與相應的管理理念和技術之間的關系,以使采用的管理理念和技術有效地達到目標。 ? 系統(tǒng)在一定的環(huán)境中生存,與環(huán)境進行物質(zhì)、能量和信息的交換。 系統(tǒng)管理學派 系統(tǒng)管理學派是將系統(tǒng)科學和控制論的理論和一般原理應用于管理領域 。 ? 管理科學理論把現(xiàn)代科學方法運用到管理領域中,為現(xiàn)代管理決策提供了科學的方法。 ? 這一學派的主要特點是利用相關的科學分析工具,為管理決策尋求最優(yōu)的數(shù)量解,著重于定量研究。 管理科學學派 ? 管理科學學派也稱管理數(shù)理學派或管理計量學派。 ? 西蒙認為,決策貫穿于管理工作的全過程,管理就是決策。西蒙( ),其代表作為 《 管理決策新科學 》 。這個學派把第二次世界大戰(zhàn)以后發(fā)展起來的系統(tǒng)理論、運籌學、計算機科學等綜合運用于管理決策問題,形成了一門有關決策過程、準則、類型及方法的較完整的理論體系。巴納德的組織理論的主要觀點為: ? 組織是一個合作的系統(tǒng) ? 組織存在的三個基本條件 ? 權威接受論 ? 對經(jīng)理的職能進行了新的概括。 社會合作系統(tǒng)學派 這個學派是從社會學的角度來分析各類組織,其創(chuàng)始人是美國的切斯特 ? 這個學派主張按照管理職能建立一個作為研究管理問題的概念框架。其主要觀點是: ? 職工是“社會人” ? 企業(yè)中存在著“非正式組織” ? 新的領導能力在于提高職工的滿足度 行為科學理論的發(fā)展 行為科學理論的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下四個方面: 關于人的需要、動機和激勵問題的
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