管理理論的演進(jìn)與發(fā)展(參考版)
2025-01-21 09:16本頁(yè)面
【正文】 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 本章要點(diǎn)及思考題 基本概念： 泰羅制 、 例外原則 、 行為科學(xué) 、 學(xué)習(xí)型組織 。 。它以信息和知識(shí)為基礎(chǔ) ,實(shí)行目標(biāo)管理 ,組織成員能夠自我學(xué)習(xí)、自我管理和自我控制 . 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 (彼得 .圣吉 ,1990年 )： （ Personal Mastery） （ Improving Mental Models） （ Building Shared Vision） （ Tean Learning） （ System Thinking） 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)再造也叫業(yè)務(wù)流程再造 (Business Process Reengineering),是一種基于信息技術(shù)的、為更好地滿足顧客需要的、系統(tǒng)化的關(guān)于企業(yè)組織的工作流程的改進(jìn)哲學(xué)及相關(guān)活動(dòng)。Koontz） 在 1980年 ， 把管理劃分為11個(gè)學(xué)派 ， 即： （ 1） 管理過(guò)程學(xué)派 （ 2） 人際關(guān)系學(xué)派 （ 3） 群體行為學(xué)派 （ 4） 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派 （ 5） 社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派 （ 6） 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng) （ 7） 系統(tǒng)學(xué)派 （ 8） 決策理論學(xué)派 （ 9） 管理科學(xué)派 （ 10） 權(quán)變學(xué)派 （ 11） 經(jīng)理角色派 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展 一 、 管理思想和管理理論的發(fā)展脈絡(luò) （ 一 ） 從管理實(shí)踐的發(fā)展總結(jié)管理發(fā)展的脈絡(luò) 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 文化管理 （ 二 ） 從理論研究角度總結(jié)管理學(xué)發(fā)展的脈絡(luò) 人性假設(shè)的演進(jìn) 管理學(xué)研究方法的演進(jìn) 管理學(xué)研究客體外延的拓展 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展 二 、 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展 （ 一 ） 管理理論及實(shí)踐發(fā)展的趨勢(shì) 人性假設(shè)多元化 管理技術(shù)創(chuàng)新化 學(xué)科融合化 管理客體微觀化 管理范疇擴(kuò)大化 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展 （ 二 ） 當(dāng)代管理理論的新發(fā)展 學(xué)習(xí)型組織理論；企業(yè)再造理論； 知識(shí)管理理論； 管理創(chuàng)新理論； 信息管理理論； 企業(yè)能力理論； 沖突風(fēng)險(xiǎn)理論； 競(jìng)爭(zhēng)合作理論； 人本管理理論； 集成管理理論； 物流管理理論； 項(xiàng)目管理理論 。 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 什么是行為科學(xué) ？ ? 狹義行為科學(xué)的定義 ? 廣義行為科學(xué)的定義 行為科學(xué)研究主要領(lǐng)域
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1