“安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系”對班組管理主要內(nèi)容介紹s(參考版)
2025-01-21 07:31本頁面
【正文】 《 安風(fēng)體系 》 — 人機(jī)工效 宣 貫 完 畢！ 謝 謝！ 。 措施制定時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注： ◇工器具與控制裝置的設(shè)計(jì) ◇人員的配置 ◇工作時(shí)間安排 ◇搬運(yùn)方式與工具匹配 ◇作業(yè)環(huán)境舒適度設(shè)計(jì)（色彩、光線、空間、整潔度等） 《 安風(fēng)體系 》 — 人機(jī)工效 調(diào)查與評估的方式： ◇問卷調(diào)查 ◇現(xiàn)場檢查與訪談 ◇收集員工的投訴與建議 ◇分析事故 /事件數(shù)據(jù) ◇借鑒同行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 安全員（安全區(qū)代表） 班長 人機(jī)工效調(diào)查表 （表 13） 《 指南 》 — 人機(jī)工效 班員 班長 人機(jī)工效調(diào)查表 （表 13） 落實(shí)人機(jī)工效整改措施 班組內(nèi)部可處理的，自行組織整改。 步驟 關(guān)鍵環(huán)節(jié)要求 執(zhí)行 人 責(zé)任 人 記錄方式 機(jī)工效 每年按上級部門計(jì)劃要求填寫人機(jī)工效調(diào)查表。班組內(nèi)部可處理的，自行組織整改。人機(jī)工效調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注工作過程和臨時(shí)工作場所。 班組員工 班長 安全活動(dòng)記錄簿 《 指南 》 — 員工拒絕 員工拒絕情況報(bào)告調(diào)查表 事件時(shí)間 年 月 日 時(shí) 報(bào)告部門 行使拒絕權(quán)員工信息 年齡： 歲； 性別：□男 □女 文化程度：□初中，□高中，□大專，□大學(xué)，□研究生，□博士 專業(yè)資質(zhì)：□實(shí)習(xí)生，□初級工，□中級工，□高級工，□技師，□高級技師，□助理工程師，□工程師及以上 工齡： 年； 本專業(yè)工齡： 年 本年度接受安全教育培訓(xùn)課時(shí)： 時(shí)； 工作崗位： 事件涉及的工作任務(wù) 拒絕的理由 □未辦工作許可手續(xù)；□無現(xiàn)場安全交底；□無安全防護(hù)措施進(jìn)入工作現(xiàn)場；□非事故處理和單一操作無票操作；□無監(jiān)護(hù)操作；□約時(shí)停送電；□非事故處理無票工作；□未經(jīng)驗(yàn)電和接地的停電設(shè)備上工作；□使用未將檢驗(yàn)的工具器；□使用不合格的工具器；□乘坐酒后駕駛的車輛 □其它： 現(xiàn)場核實(shí)情況 安全區(qū)代表 （簽名） 現(xiàn)場調(diào)查情況 調(diào)查認(rèn)定結(jié)論 參加調(diào)查人員（簽名） 《 指南 》 — 員工拒絕 安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立 員工有權(quán)拒絕工作現(xiàn)場和條件不滿足安健環(huán)要求的工作。 安全員（安全區(qū)代表） 班長 員工拒絕情況報(bào)告調(diào)查 表（表 7） 事件調(diào)查結(jié)果 當(dāng)拒絕情況發(fā)生時(shí)，班組應(yīng)公布員工拒絕情況，包括： ? 拒絕的次數(shù)； ? 拒絕的原因； ? 調(diào)查與整改情況等。 員工在工作條件滿足安全要求時(shí)，必須返回現(xiàn)場工作。 班組員工 班長 /工作負(fù)責(zé)人 員工拒絕情況報(bào)告調(diào)查表（表 7） 全隱患條件 調(diào)查員工拒絕的理由，提出改進(jìn)建議或制定措施，滿足員工安全工作要求。 步驟 關(guān)鍵環(huán)節(jié)要求 執(zhí)行人 責(zé)任人 記錄方式 當(dāng)工作環(huán)境 /條件嚴(yán)重危害員工健康或安全時(shí)，可提出拒絕。 在拒絕發(fā)生后 5個(gè)工作日內(nèi)，安全員（安全區(qū)代表）應(yīng)在班組公布員工拒絕情況，包括：拒絕的次數(shù)；拒絕的原因；調(diào)查與整改情況等。員工在工作條件滿足安全要求時(shí)，必須返回現(xiàn)場工作?？尚惺咕芙^條件為：未辦工作許可手續(xù)或無現(xiàn)場安全交底；無安全防護(hù)措施進(jìn)入工作現(xiàn)場；無票操作或無監(jiān)護(hù)操作（事故處理和單一操作除外）；約時(shí)停送電；在未經(jīng)驗(yàn)電和接地的停電設(shè)備上工作；使用未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格的工器具；需乘坐酒后駕駛車輛。各部門、各班隊(duì)已組織各自人員學(xué)習(xí)新“安規(guī)”，各級人員基本掌握并應(yīng)用新“安規(guī)”內(nèi)容。 公司通過 OA系統(tǒng)和電子郵箱發(fā)
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