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正文內(nèi)容

培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)管理體系的主要內(nèi)容和誤區(qū)(參考版)

2025-02-04 17:14本頁面
  

【正文】   如果針對具體的培訓(xùn)項目進(jìn)行需求分析,也許下一個概念更適合。  針對不同部門不同級別的企業(yè)員工,在收集其培訓(xùn)要求的過程中,結(jié)合企業(yè)往年的培訓(xùn)安排和效果以及企業(yè)發(fā)展的中短期階段目標(biāo),對各個部門的需求進(jìn)行分門歸類,給制訂年度培訓(xùn)計劃給予來自各方的意見參考?! ⊥ㄟ^平衡性的需求分析,確保企業(yè)的平衡發(fā)展  培訓(xùn)管理體系的誤區(qū)  盲目追求課程的數(shù)量,忽略了課程的質(zhì)量以及企業(yè)對課程的具體需求  忽略學(xué)員的需求,無論什么
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