酒店管理人資酒店優(yōu)秀員工評比制度及表格(參考版)
2024-10-22 09:50本頁面
【正文】 優(yōu)秀管理團隊評選推薦表 部門（班組）名稱 部門負責(zé)人 何時受過何種獎勵 先進事跡 部門總監(jiān) /副總意見 人力資源部 意 見 年 月 日 酒店總經(jīng)理 意 見 （蓋章）。 優(yōu)秀服務(wù)大使評選標(biāo)準(zhǔn)（每部門 1 個） ? 在公司連續(xù)工作滿 1 年的正式員工； ? 在整一年度中未接受過任何警告或處分的員工； ? 在公司開展的“優(yōu)秀服務(wù)之星評選”活動中的表現(xiàn)將作為評選依據(jù)之一； ? 有著愛店如家的主人翁精神，積極為公司的經(jīng) 營管理工作提供建議； ? 品德高尚，在公司內(nèi)或社會上有拾金不昧等行為，為增加公司的美譽度做出貢獻； 8 葉予舜 二〇一二年十一月十八日星期日 ? 積極參加公司開展的各項培訓(xùn)及技術(shù)比賽活動； ? 工作表現(xiàn)卓越且有突出貢獻的員工。 6 葉予舜 二〇一二年十一月十八日星期日 獎項評選細則（二） 年度評選標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀管理團隊評選標(biāo)準(zhǔn)（ 3 個） ? 能嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，團隊協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮譽感強，與酒店經(jīng)營理念保持一致； ? 努力工作，圓滿完成了酒店年初下達給部門（或班組）的各項管理目標(biāo)考核任務(wù)； ? 全體員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識強，民主作風(fēng)好，有良好的職業(yè) 道德，為酒店贏得良好聲譽； ? 部門員工能自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動； ? 節(jié)能降耗意識強，成績突出； ? 消防、安全經(jīng)營意識強，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故。 最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)： ? 遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作各位上無違章記錄； ? 在新進崗位認真學(xué)習(xí)，能很快適應(yīng)崗位要求、獨立操作并有突出成績和貢獻者； ? 謙虛好學(xué)，或者管理能力較突出，具備良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)； ? 入職三月內(nèi)的新員工。 相關(guān)評選細則詳
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