關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選制度(參考版)
2024-10-31 12:47本頁面
【正文】 。 2020 年 月 日前將推薦人選名單和書面推薦材料報(bào)行政部，報(bào)酒店總經(jīng)理辦公會(huì)議評核、審定。 五、評選辦法和要求： 評選工作由行政部牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。 全月沒有受過書面警告及以上處罰。 有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配 合。 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。實(shí)際工作中根據(jù)酒店實(shí)際情況由總經(jīng)辦作名額 調(diào)整?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評選范圍：酒店各部門主管級別以下員工（不含主管），入酒店不滿 6 個(gè)月員工不參加評選。 2020 年度五月，酒店在經(jīng)營和各項(xiàng)工作中均取得了比較可喜的成效，酒店各部門涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂（如：能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，為集體增光，為酒店贏得榮譽(yù)等）。 對他人的禮貌程度（如：對賓客和同事的言談舉止彬彬有禮，得體大方，并受到他人的好評）。 工作知識(shí)與技能（如：與工作相關(guān)的知識(shí)與技能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工）。 工
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