酒店管理人資酒店優(yōu)秀員工評(píng)比制度及表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 優(yōu)秀管理者評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（ 3 名） ? 部門全年業(yè)績(jī)突出； ? 必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德； ? 以公司為家，安心工作；不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神，熱情服務(wù)； ? 維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)集體財(cái)物，保護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密； ? 忠于職守、勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)； ? 對(duì)公司忠誠(chéng)、工作積極主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任； ? 具有 愛(ài)心，積極主動(dòng)幫助他（她）人排憂解難； ? 積極參加公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)； 7 葉予舜 二〇一二年十一月十八日星期日 ? 尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛(ài)護(hù)下屬； ? 戒驕戒躁、樂(lè)于助人，積極、主動(dòng)幫助同事完成各項(xiàng)工作； ? 優(yōu)先從整體利益考慮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一切行動(dòng)聽指揮； ? 熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； ? 熟知行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)； ? 遵守公司規(guī)章制度、出勤守時(shí)，不遲到、不早退； ? 明確公司目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗； ? 工作中不斷觀察、分析、合理利用社會(huì)資源完善公司服務(wù)功能； ? 文明、和諧、禮貌待人； ? 微笑服務(wù)、和善對(duì)待顧客；精益求精，追求卓 越，服務(wù)水平和質(zhì)量不斷提升； ? 努力學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； ? 儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合行業(yè)各項(xiàng)要求； ? 本著從公司利益出發(fā)，提出合理化意見和創(chuàng)造性建議，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； ? 積極研發(fā)和拓展消費(fèi)市場(chǎng)，維護(hù)老客戶，不斷增加新客戶； ? 為公司節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。 由人事部組織評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，確定評(píng)選的最終人選。 根據(jù)公司實(shí)際情況給予合理安排外出旅游的機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)金。 各部門經(jīng)理在經(jīng)理辦公例會(huì)上進(jìn)行復(fù)選。 二、 評(píng)選原則： “公平、公正、公開”原則：“優(yōu)秀服務(wù)之星”、“優(yōu)秀服務(wù)大使”、“最佳新人”、“會(huì)館主人翁獎(jiǎng)”是依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等，“優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”依據(jù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作成績(jī)等各方面，并“以之為楷?！敝瓌t進(jìn)行考核及評(píng)定。 一、 評(píng)選頻次： （一）月度評(píng)選： 各部門于每月 25 日前，由部門經(jīng)理召集管理
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