優(yōu)秀員工評比制度(參考版)
2024-11-09 14:17本頁面
【正文】 第五篇：一線優(yōu)秀員工評比制度一線優(yōu)秀員工評比制度一線優(yōu)秀員工評比制度。（4）公司考核：考核結(jié)果每次為優(yōu)秀者。包括：①完成計(jì)劃銷售任務(wù)指標(biāo)，以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；②任務(wù)過程中，無出現(xiàn)差錯(cuò)，無給公司造成重大損失； ③完成任務(wù)后，各項(xiàng)資料手續(xù)是否完善存檔。（2）（2）工作崗位職責(zé)完成情況：各項(xiàng)職責(zé)都能盡職盡責(zé)完成，完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。（4）公司考核：考核結(jié)果每次為優(yōu)秀者。包括：①完成計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；②任務(wù)過程中，無出現(xiàn)差錯(cuò)，無給公司造成重大損失； ③完成任務(wù)后，各項(xiàng)資料手續(xù)是否完善存檔。（2）工作崗位職責(zé)完成情況：各項(xiàng)職責(zé)都能盡職盡責(zé)完成，完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。銷售部門分個(gè)體部和醫(yī)院部，取前兩名評比辦法：正式員工中，每季度評選一次，“優(yōu)秀員工”5名，“銷售冠軍”2名；試用期員工評比優(yōu)秀者，除進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，予以轉(zhuǎn)正。其中，“優(yōu)秀員工”評比面向公司全體員工，全體員工都參與到評比中來。優(yōu)秀員工名單將予以公布。季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。優(yōu)秀員工：由各樓層主管于每年12月15日將優(yōu)秀員工名單報(bào)至樓面經(jīng)理處，經(jīng)樓面經(jīng)理審核，符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)至總經(jīng)理審批后，并于公告欄公示。四、優(yōu)秀員工評選辦法 l 兩次以上被評為月度優(yōu)秀員工；l 所在柜組個(gè)人業(yè)績?nèi)暝谌珮菍佑心抗捕?，被評為樓層銷售能手；l 全年無違反公司規(guī)章制度未受到通報(bào)批評的； l 全年無商戶或顧客投訴；五、評選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號各樓層主管需提前報(bào)三名月度優(yōu)秀員工候選人，由各樓層經(jīng)理和主管對候選人進(jìn)行投票選舉，票數(shù)最高為月度優(yōu)秀員工。：愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，承壓能力強(qiáng)。：工作中講究方式方法，專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力突出，高效；及時(shí)、恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)性事件；為公司做出貢獻(xiàn)或其他特殊業(yè)績。一、優(yōu)秀員工1）遵紀(jì)守法：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象，評比期間未受任何處罰；2）積極學(xué)習(xí)：按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身業(yè)務(wù)技能和售貨工作能力得到全面提高，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷完善和提高自己；3）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公司各項(xiàng)管理制度，遵守社會公德，積極響應(yīng)公司文明服務(wù)禮儀要求；4）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人
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