優(yōu)秀員工評(píng)比制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-09 14 本頁(yè)面
【正文】 ）積極學(xué)習(xí)：按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，無(wú)曠課記錄，刻苦鉆研使自身業(yè)務(wù)技能和售貨工作能力得到全面提高，積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷完善和提高自己；3）文明禮貌：語(yǔ)言文明，行為規(guī)范，對(duì)人有禮貌，遵守公司各項(xiàng)管理制度，遵守社會(huì)公德，積極響應(yīng)公司文明服務(wù)禮儀要求；4）熱愛(ài)企業(yè)；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、積極，具有高度的主人翁意識(shí)，不做不利于企業(yè)的事，不說(shuō)不利于企業(yè)的話，能積極響應(yīng)公司要求，把工作時(shí)間放在第一位私人時(shí)間放在第二位；5）尊重領(lǐng)導(dǎo)：尊重上級(jí)，服從工作分工，工作主動(dòng)積極，富有熱情；6）團(tuán)結(jié)友愛(ài)：團(tuán)結(jié)他人、關(guān)心他人，積極參加公司活動(dòng)，和睦相處、為人誠(chéng)懇，樂(lè)于助人，協(xié)作精神強(qiáng)； 7）本職工作：熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)精神強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極、熱情、主動(dòng)為顧客服務(wù)；8）銷(xiāo)售技能：業(yè)務(wù)技術(shù)水平較好，技巧嫻熟，商品知識(shí)扎實(shí)及知識(shí)面廣；9）綜合素質(zhì)：有較好的組織能力，處事能力，應(yīng)變能力，決策能力，社交能力；10）銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：銷(xiāo)售工作成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，較好的完成公司及商場(chǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；二、評(píng)選范圍：公司試用期已滿員工三、月度（季度）優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 ：當(dāng)月出勤率為滿勤。：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)。：工作中講究方式方法，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力突出，高效；及時(shí)、恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)性事件；為公司做出貢獻(xiàn)或其他特殊業(yè)績(jī)。：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；服務(wù)禮儀規(guī)范。：愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，承壓能力強(qiáng)。，不得評(píng)為當(dāng)月優(yōu)秀員工： l 當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)不足28天；l 當(dāng)月請(qǐng)事假超過(guò)1天或遲到、早退2次（含）以上的； l 當(dāng)月有違反公司規(guī)章制度受到通報(bào)批評(píng)（含）以上的； l 當(dāng)月受到顧客或商戶投訴的；，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 l 兩次以上被評(píng)為月度優(yōu)秀員工；l 所在柜組個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)暝谌珮菍佑心抗捕?，被評(píng)為樓層銷(xiāo)售能手；l 全年無(wú)違反公司規(guī)章制度未受到通報(bào)批評(píng)的； l 全年無(wú)商戶或顧客投訴；五、評(píng)選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號(hào)各樓層主管需提前報(bào)三名月度優(yōu)秀員工候選人，由各樓層經(jīng)理和主管對(duì)候選人進(jìn)行投票選舉，票數(shù)最高為月度優(yōu)秀員工。次月10日將最終評(píng)選結(jié)果于公告欄公示。優(yōu)秀員工：由各樓層主管于每年12月15日將優(yōu)秀員工名單報(bào)至樓面經(jīng)理處，經(jīng)樓面經(jīng)理審核，符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)至總經(jīng)理審批后，并于公告欄公示。六、獎(jiǎng)勵(lì)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1