freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招人育人留人技巧培訓(xùn)(參考版)

2025-01-14 21:42本頁面
  

【正文】 46 丘磐教授個(gè)人網(wǎng)站 (亮湖網(wǎng)) 有企業(yè)管理問題請(qǐng)貼留言板欄目 丘老師三天之內(nèi)免費(fèi)回答 47 感謝大家非常耐心的 學(xué)習(xí)該課程 謝謝!再見! ? 丘磐教授聯(lián)系方式: ? E- Mail: ? 移動(dòng)電話: 13622202410 ? 歡迎登陸丘磐教授個(gè)人網(wǎng)站: ? 亮湖網(wǎng) ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有自主版權(quán) 。 最表層的是物質(zhì)文化 產(chǎn)品、容貌、環(huán)境、科技狀況等構(gòu)成 最核心的是價(jià)值觀 即精神文化。 38 目標(biāo)激勵(lì) — 美好的愿景 39 粵 AR8868 粵 AR8868 空 車 載 重 沒有壓力與適度壓力 40 ? 領(lǐng)導(dǎo)的含義 ? 領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下和追隨者; ? 領(lǐng)導(dǎo)者的目的是通過影響部下達(dá)到企業(yè)目標(biāo); ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理有區(qū)別:管理依據(jù)制度;領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力、專長(zhǎng)、模范基礎(chǔ)上。 重點(diǎn)培育五類人之 公共關(guān)系人財(cái) 36 第三部分:企業(yè)留人 37 ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán) 留人留心 ——— 對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 誰具備有用的知識(shí)和特殊技能我就管理和開發(fā)誰; 20: 80,馬太效應(yīng)。 重點(diǎn)培育五類人之 營(yíng)銷高手 34 ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有自主版權(quán) “ 資本運(yùn)營(yíng)--人財(cái)” 人與錢的關(guān)系:人找錢--錢找人--錢找錢; 企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作:精通某個(gè)專業(yè),如成本費(fèi)用--精通三大報(bào)表:利潤(rùn)表,資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表; 精通現(xiàn)行稅收制度,有合理避稅的設(shè)計(jì)和運(yùn)作能力; 精通財(cái)務(wù)分析,對(duì)新上項(xiàng)目有控制現(xiàn)金流的能力; 精通融資和跨行業(yè)資本運(yùn)作; 支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 由專家:業(yè)務(wù)流程;動(dòng)作分解;動(dòng)作編排;形成 ———、 ————、 ————的操作程序,用這套程序去訓(xùn)練所有需要的人; 模板化--管理平臺(tái)。 29 我當(dāng)老板的就是“ 打碟 ” 的,你們才是上臺(tái)表演的主角??! ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán) 構(gòu)建員工的職業(yè)階梯 ? 改變職業(yè)階梯只為企業(yè)管理職位設(shè)計(jì)的傾向; ? 不必要所有的人都走管理崗位; ? 建立與管理崗位一樣重要的“平行職業(yè)階梯” ,并在薪酬制度上給予體現(xiàn); ? 按照目前的發(fā)展趨勢(shì),核心員工才是老板,管理者處在一種支持者的角色; ? 人力資源管理者角色是規(guī)劃者和協(xié)調(diào)者。 26 當(dāng)代 企業(yè) 盈利 模式 開 源 節(jié) 流 新產(chǎn)品利潤(rùn)空間 產(chǎn)業(yè)鏈上游收益 產(chǎn)業(yè)鏈下游收益 生產(chǎn)基礎(chǔ) 設(shè)施 固定成本 可變成本 人工成本 流程成本 當(dāng)代企業(yè)盈利模式 27 這塊看板上都是員工最需要的核心知識(shí),大家趕快來看! ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán) 建立學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)核心員工 學(xué)習(xí)成為企業(yè)生存的先決條件; 建立學(xué)習(xí)型組織,達(dá)到員工素質(zhì)的均衡性; 員工要學(xué)習(xí)“有用的知識(shí)”; 企業(yè)培養(yǎng)核心員工。22 第二部分:企業(yè)育人 23 組織的用人原則 亦師亦友 提升 給第二次機(jī)會(huì) 說服、教育 為他而痛苦 請(qǐng)走 價(jià)值觀 能力 圈內(nèi)用德 圈外用才; 先兒子,后 女婿 24 管理者的德與績(jī) ? 品德:誠(chéng)實(shí)、正直、自律;(一般認(rèn)為,品德是人們內(nèi)心深處價(jià)值觀的表現(xiàn)。 從社會(huì)招募操作人員
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1