【摘要】公共部門會(huì)計(jì)童光輝課程簡介?一、課程的內(nèi)容:?(一)理論篇:學(xué)習(xí)、掌握公共部門會(huì)計(jì)(預(yù)算會(huì)計(jì))的基本原理;?(二)實(shí)務(wù)篇:學(xué)習(xí)、掌握財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)的規(guī)章制度和具體操作辦法;?(三)改革篇:學(xué)習(xí)、了解和思考中國公共部門會(huì)計(jì)既有制度所存在的某些問題,進(jìn)
2025-01-10 01:59
【摘要】1公共部門的經(jīng)濟(jì)職能2第一節(jié):公共部門經(jīng)濟(jì)職能歷史演進(jìn)?重商主義?古典自由主義?新自由主義思潮第二節(jié):資源配置職能?公共部門履行資源配置職能的原因?公共部門參與資源配置方式3第三節(jié):調(diào)節(jié)收入分配職能?初次分配?再分配?第三次分配?洛倫茲曲線
2025-05-17 12:01
【摘要】1,第三講公共部門的戰(zhàn)略管理,,2024/11/20,2,主要參考文獻(xiàn):,張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2001,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社...
2024-11-22 00:47
【摘要】1公共部門的戰(zhàn)略管理本資料由三茅招聘軟件整理三茅招聘軟件,讓招聘省時(shí)10倍!2主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2022,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2022,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休
2025-01-14 07:19
【摘要】公共部門決策理論與方法寧夏黨校公共管理教研部唐利學(xué)習(xí)的理念教育與培訓(xùn)投入與產(chǎn)出書本與課堂教師與演員盲從與無知知識與能力學(xué)習(xí)與思考……學(xué)習(xí)的理念
2025-01-20 23:48
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析1內(nèi)部環(huán)境分析本單元主要內(nèi)容企業(yè)內(nèi)部環(huán)境怎樣分析?2企業(yè)的組織環(huán)境3外部環(huán)境3宏觀環(huán)境企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)宏觀環(huán)境分析方法:PEST方法企業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析方法:五力模型分析競爭對手
2025-01-20 23:31
【摘要】第七章公共部門的人員分類管理通過本章的學(xué)習(xí),您應(yīng)該掌握以下要點(diǎn):●公共部門人員分類管理的概念●品位分類的概念、特征及優(yōu)劣●職位分類的概念、特征及優(yōu)劣●我國公務(wù)員分類管理的內(nèi)容和特征公共部門人力資源開發(fā)與管理21世紀(jì)公共事業(yè)管理系列教材第一節(jié)人員分類管理概述?一、公共部門人員分類的概念?
2025-01-13 06:47
2025-01-14 06:45
【摘要】第六章公共部門人員的培訓(xùn)公共部門人員培訓(xùn)概述公共部門人員培訓(xùn)的需求分析公共部門人員培訓(xùn)的內(nèi)容公共部門人員培訓(xùn)的方法公共部門人員培訓(xùn)的實(shí)施與評估第一節(jié)公共部門人員培訓(xùn)概述一、概念?培訓(xùn):員工培訓(xùn)是指組織在將組織發(fā)展目標(biāo)和員工發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能、態(tài)度和動(dòng)機(jī),有
2025-01-21 10:34
【摘要】績效評估1第三章公共部門績效管理的基礎(chǔ)第一節(jié)公共部門績效管理的角色第二節(jié)公共部門績效管理的目標(biāo)第三節(jié)績效管理工作分析績效評估2第一節(jié)公共部門績效管理的角色采用何種機(jī)構(gòu)來承擔(dān)績效管理角色,反映了不同公共部門績效管理實(shí)施的程度、幅度和有效性。本節(jié)主要針對公共部門績效管理的不同主體進(jìn)行分析
【摘要】1第一章公共部門人力資源開發(fā)與管理概述2第一節(jié)公共部門人力資源管理內(nèi)涵與特征第二節(jié)公共部門人力資源管理的角色與職能第三節(jié)公共部門人力資源管理理論框架第四節(jié)公共部門人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理的目標(biāo)是什么?3第一節(jié)公共部門人力資源管理內(nèi)涵與特征一、人力資源的含義和一般特征
【摘要】第三章戰(zhàn)略的用途和類型戰(zhàn)略管理第2頁一、戰(zhàn)略的性質(zhì)戰(zhàn)略之所以引起了當(dāng)今富有遠(yuǎn)見的管理者的注意,是因?yàn)樗接懥诉@樣一個(gè)重要問題:組織如何定位以面對越來越不確定的未來。戰(zhàn)略被用來統(tǒng)一行動(dòng)、創(chuàng)造一致性或連續(xù)性,但最重要的是,它被用來賦予組織一個(gè)新的目標(biāo)。戰(zhàn)略管理第3頁(一)作為焦點(diǎn)的戰(zhàn)略
2025-05-15 06:17
【摘要】1第13章公共部門改革公共部門改革概述西方國家公共部門改革當(dāng)代中國行政體制改革公共管理學(xué)21世紀(jì)公共管理系列教材2本章教學(xué)目的公共部門改革作為一個(gè)比較熱門的話題,是一個(gè)全球化的術(shù)語。本章使用公共部門改革這個(gè)概念來解釋公共部門自身職
2025-05-15 06:12
【摘要】公共部門職能?一、參與資源配置?二、協(xié)調(diào)收入分配?三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定政府的經(jīng)濟(jì)職能?市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中產(chǎn)生的無效率、不公平以及宏觀經(jīng)濟(jì)失衡要求政府從多方面介入社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,從而政府在資源配置中的作用越來越大。?ThePublicsectorthenstepsintothesesit
2025-05-15 06:42
【摘要】2024/11/20,1,2024/11/20,,1,第九講公共部門目標(biāo)管理,2024/11/20,2,基本內(nèi)容,目標(biāo)管理的基本涵義目標(biāo)管理在公共部門的實(shí)施情況公共部門管理的實(shí)施策略和方法公共部門的標(biāo)...
2024-11-22 00:48