【摘要】2022/2/41第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用第二節(jié)稅收與收入再分配第三節(jié)洛倫茨曲線與基尼系數(shù)第二章公共部門與收入再分配2022/2/42第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用一、民間部門和政府部門民間部門:家庭、廠商和非營利組織構(gòu)成。非營利組織:社會(huì)公益性組織、教會(huì)、私立大學(xué)等。政府:
2025-01-08 18:32
【摘要】引例與思考:印度IT革命和人才戰(zhàn)略啟示錄思考題:1、印度發(fā)展IT業(yè)有哪些有利條件?2、制定和實(shí)施一個(gè)人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)要把握哪些要素?3、印度IT革命和人才戰(zhàn)略給我們帶來哪些啟示?一個(gè)組織可以有明天的戰(zhàn)略,預(yù)見可能要發(fā)生極大變化的領(lǐng)域;戰(zhàn)略使企業(yè)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠占據(jù)無法預(yù)
2025-05-07 23:01
【摘要】第八章公共部門人員招募與甄選?組織的發(fā)展取決于人力資源的質(zhì)量,而人力資源的質(zhì)量在很大程度上又取決于人力資源的獲取。公共部門人力資源的獲取就是在人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,通過人力資源的招募與甄選等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)的。一、人員招聘的理論準(zhǔn)備—能崗匹配的原則?組織系統(tǒng)要得以發(fā)展,必須具備與組織發(fā)展
2025-05-14 03:20
【摘要】第12章公共部門人力資源培訓(xùn)?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的目的與意義?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的需求分析?公共部門人力資源培訓(xùn)的過程?人力資源培訓(xùn)評(píng)估《公共部門人力資源》課件戰(zhàn)略分析工作分析組織分析工作者分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)中的問題內(nèi)涵原則模式內(nèi)容
2025-01-18 10:54
【摘要】?2021South-Western,apartofCengageLearning,allrightsreservedCHAPTER外部性經(jīng)濟(jì)學(xué)原理.曼昆著10本章我們將探索這些問題的答案:?什么是外部性??為什么外部性的存在使市場(chǎng)結(jié)果無效率??什么公共政策能夠解決
2025-05-08 23:56
【摘要】1第四篇公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)2本篇主要內(nèi)容:第10章外部性第11章公共物品和公有資源第12章稅制的設(shè)計(jì)3第10章外部性一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為會(huì)影響別的經(jīng)濟(jì)主體的福利,這就是外部性。外部性有負(fù),也有正,前者增加別人的福利
2025-01-15 06:59
【摘要】第三講公共部門的戰(zhàn)略管理1主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2023,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2023,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休斯,公共管理導(dǎo)論,中國人民大學(xué)出版社,2023,第七章,“戰(zhàn)略管理”;?格羅弗.斯塔林
2025-02-15 15:48
2025-01-07 22:04
【摘要】 公共部門公共財(cái)產(chǎn)管理研究 摘要。本文從公共受托責(zé)任的視角,從公共受托責(zé)任的內(nèi)在要求、我國政府公共部門的現(xiàn)實(shí)要求、國際形勢(shì)的推動(dòng)三個(gè)方面論述我國政府公共部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的必要性,并對(duì)加強(qiáng)公共部門財(cái)...
2024-09-28 19:18
【摘要】第七章公共部門戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長連德爾“公元2023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國城市”?主題:節(jié)約每一分錢;使經(jīng)濟(jì)充滿活力;減少仍亊企
2025-01-28 13:03
【摘要】第五章公共部門人力資源的獲取與配置貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員新華網(wǎng)貴陽1月24日電題:“想干事、能干事、干成事,就會(huì)有機(jī)會(huì)”——貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員貴陽市金陽新區(qū)金陽街道辦事處副主任姜益祥近日正忙著協(xié)調(diào)金陽新區(qū)二環(huán)兩路的拆遷工作,而就在半年前,他還只是金陽街道辦事處
2025-05-10 00:24
【摘要】第七章公共部門薪酬管理本章重要概念薪酬全面薪酬薪酬管理薪酬制度職務(wù)工資制職能工資制福利本章要點(diǎn)1、薪酬的概念、實(shí)質(zhì)及構(gòu)成2、薪酬管理的內(nèi)容3、薪酬的確定4、薪酬制度的類型5、公務(wù)員薪酬制度6、公共部門福利的內(nèi)容及特點(diǎn)【相關(guān)鏈接】史上最高公務(wù)員工資?網(wǎng)友
2024-12-31 14:41
【摘要】趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜公共管理學(xué)趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜Chatper6公共部
2025-01-14 03:05
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院一個(gè)機(jī)構(gòu),沒有戰(zhàn)略就好像一條大海中的船沒有桅桿,只能原地轉(zhuǎn)圈,它像一條船期不定的船不知往何處航行。戰(zhàn)略管理事關(guān)一個(gè)國家、機(jī)構(gòu)和組織發(fā)展的生死存亡《隆中對(duì)》?自董卓以來,豪杰并起,跨州聯(lián)郡者不可勝數(shù)。曹操比于袁紹,則名微而眾寡,然操遂能克紹,以弱為強(qiáng)者,非惟天時(shí),抑亦人謀也。今操已擁百萬之眾,挾天子
2025-01-12 21:27