【摘要】第七章公共部門戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會,勾勒未杢藍(lán)圖,四個公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競爭、市府財政運(yùn)作?1994年10月1日,市長連德爾“公元2023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國城市”?主題:節(jié)約每一分錢;使經(jīng)濟(jì)充滿活力;減少仍亊企
2025-04-06 14:12
【摘要】無憂PPT整理發(fā)布第九章公共部門戰(zhàn)略管理?第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理過程?第三節(jié)公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?第四節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)?第五節(jié)中國公共部門戰(zhàn)略管理無憂PPT整理發(fā)布思考?SWOT分析。??如何解決??,中
2025-04-06 14:03
【摘要】第五章公共部門的人力資源管理第一節(jié)公共部門人力資源管理新觀念一、傳統(tǒng)人事管理到當(dāng)代人力資源管理1、公共部門的人力資源管理:以國家公共組織為主要分析對象,研究管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定對其所屬人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等。傳統(tǒng)人事管理的演進(jìn)20世紀(jì)中期:人事管理模式成形,員工招聘、
2025-01-10 06:47