殘疾人員的聘用及管理辦法(參考版)
2024-09-14 07:28本頁面
【正文】 十一、本辦法自頒 布于 2020 年 9 月 1 日起 實(shí)施。具體以企業(yè)注冊地相關(guān)政策 和實(shí)施辦法 為準(zhǔn) 。 八、 聘用殘疾人員工的風(fēng)險規(guī)避： 殘疾人勞動所得經(jīng)稅 務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 3 年內(nèi)減征個人所得稅 ； 殘疾人入職時，按正式員工 標(biāo)準(zhǔn) 辦理入職手續(xù)； 殘疾人離職或解雇 時，各項(xiàng)目公司必須慎重，做好相應(yīng)的考核 和離職手續(xù)的辦理， 并要求 簽字確認(rèn) 。 但由于殘疾人自身?xiàng)l件等特殊情況，可酌情制定更為適合殘疾人的相關(guān)福利待遇制度。 四、 殘疾人員工適用崗
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