【摘要】....關(guān)于下發(fā)《無錫市事業(yè)單位人員聘用合同管理辦法》的通知錫人綜〔2004〕41號各市(縣)、區(qū)委組織部、人事(勞動人事)局,市各部、委、辦、局、資產(chǎn)經(jīng)營公司,市各直屬事業(yè)單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我市事業(yè)單位人員聘用合同管理工作,實現(xiàn)單位依法自主用人、個人依法自主擇業(yè),保證人
2025-04-16 00:58
【摘要】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評定及聘用管理試行辦法第一條目的為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo),形成動態(tài)競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎(chǔ)的價值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評定過程堅持公平、公正
2025-04-07 22:42
【摘要】第一篇:關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知 GI029-B0302-2006-006 關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知 蘇地稅發(fā)?2006?262號 各省轄市、縣...
2024-10-25 16:39
【摘要】中層干部聘用及考核管理辦法**市園林科研所第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職)。班組長的聘任、考核參照本辦法執(zhí)行。第二章中層干部任職的基本條件第三條:中層干部應(yīng)具備以下
2024-11-13 13:32
【摘要】第一篇:市建設(shè)局聘用人員管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)局機(jī)關(guān)對聘用人員的管理,規(guī)范辦事程序,健全管理制度,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合建設(shè)局實際,制定本辦法。 第二條建設(shè)局組織人...
2024-10-13 22:51
【摘要】第一篇:教育學(xué)院關(guān)于聘用人員管理辦法 為了規(guī)范成人(網(wǎng)絡(luò))教育學(xué)院聘用人員的招聘與管理工作,根據(jù)《勞動法》和某某人事廳印發(fā)《某某專業(yè)技術(shù)人員和管理人員聘用合同鑒證暫行辦法》(魯人[XX]10號)、《...
2024-10-12 09:52
【摘要】第一篇:事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法 為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行,規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人,根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》和某委組織部、某人事...
2024-10-28 17:10
【摘要】【摘要】:第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。 第二條:本辦法所指中層干部,是指
2025-02-09 23:06
【摘要】第一篇:兼職教師聘用及管理辦法 外聘兼職教師聘用及管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分,規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作,組建一支師德 高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定...
2024-09-21 20:25
【摘要】第一篇:中層干部聘用及考核管理辦法 [中層干部聘用及考核管理辦法] 第一章總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法...
2024-10-14 03:04
【摘要】理貨人員操作及管理辦法有終端就必有人服務(wù)有人服務(wù)終端才能產(chǎn)生業(yè)績理貨人員的重要性?由于現(xiàn)代化終端快速的發(fā)展,必須有人在終端服務(wù)才能產(chǎn)生銷售量,而理貨員的工作主要是在終端服務(wù),提升公司產(chǎn)品在終端的銷售量.?大多數(shù)的終端都為連鎖性,有經(jīng)常性的促銷活動在舉行,所以理貨員是一個相關(guān)專業(yè)的工作,有好的終端服務(wù)可以增加銷售,
2025-02-15 15:42
【摘要】殘疾人工作個人總結(jié)3篇(為殘疾人管理人員個人總結(jié)) 下面是我整理的殘疾人工作個人總結(jié)3篇,以供借鑒。 殘疾人工作個人總結(jié)1 一、基層工作中遇到的政策盲點和服務(wù)盲區(qū),殘疾人有哪些新需求...
2025-04-24 13:56
【摘要】臺州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))行政管理制度職工聘用性質(zhì)(身份)動態(tài)管理辦法(修訂試行)TZEZ-QW-HR-041范圍本制度規(guī)定了職工聘用性質(zhì)(身份)的種類、晉降原則和條件及轉(zhuǎn)換程序。本制度適用于恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))下屬各院區(qū)或公司(下簡稱院區(qū))所
2025-04-08 02:41
【摘要】南京市事業(yè)單位人員聘用制管理辦法(寧政辦發(fā)〔2006〕99號)第一章總則第一條為深化事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位聘用制管理,保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號)文件精神,結(jié)合本市實際,制定本辦法。第二條事業(yè)單位人員聘用
2025-04-18 08:53
【摘要】促銷員管理辦法祖昱蓉2022年1月28日目錄?促銷人員的招聘與篩選?促銷人員的培訓(xùn)?促銷人員工資辦法?促銷人員的職責(zé)?促銷人員管理辦法一、促銷人員的招聘與篩選?招聘流程發(fā)布招聘信息面試(首次篩選)崗前培訓(xùn)(二次篩選)正式上崗(留足后備)一
2025-01-10 05:38