臨時聘用人員辦法-市公路處臨時聘用人員管理辦法(參考版)
2025-04-18 22:19本頁面
【正文】 6 / 6。第三十一條 本辦法未盡事宜，勞動合同中有約定的，從其約定。 第二十九條 本辦法由處人事教育科負責解釋。 第八章 附則勞動合同中約定的其他待遇包括：伙食補助；出車補助；上下班交通補助；駕駛員安全獎；節(jié)日福利；等等。 繳費基數(shù)的上下限和繳費比例的調整以武漢市勞動行政部門通知為準。如勞動合同約定月工資低于武漢市上年月社平工資60％，則按武漢市上年月社平工資60％繳費。第二十七條 社會保險待遇：按武漢市職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險政策規(guī)定的繳費基數(shù)和比例辦理。第二十六條 工資待遇：工勤崗位按合同簽訂年份的上年武漢市最低工資標準的120％執(zhí)行，一般管理或專業(yè)技術崗位按合同簽訂年份的上年武漢市最低工資標準的160％執(zhí)行。 第二十五條 臨時聘用人員一切待遇均以勞動合同約定為準。 第二十四條 臨時聘用人員工作滿半年以上的，可以參加處機關的評優(yōu)評先。 第二十三條 臨時聘用人員日常教育、崗位培訓由所在科室參照處有關辦法執(zhí)行。 第二十二條 臨時聘用人員的請假程序，按照處請銷假制度執(zhí)行。人事教育科根據(jù)考勤核發(fā)其工資。 第六章 日常管理第二十條 考核的結果的使用第十八條 考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。平時考核采用民主測評的方式不定期進行，全年不少于一次；年終考核采用民主測評的方式年底進行。人事教育科在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)同時出具解除或者
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