新版臨時聘用人員管理辦法(參考版)
2025-05-17 20:12本頁面
【正文】 第二十五條 本辦法自 頒發(fā) 之日起執(zhí)行。 第七章 附則 第二十三條 集團(tuán)公司所屬各公司可參照本 辦法 自行制定臨時聘用人員管理辦法，規(guī)范用工制度，合法用工。 第二十一條 公司自用工之日起，按 XXX 有關(guān)規(guī)定為臨時聘用人員繳納基本社會保險金 和醫(yī)療保險 。 第十九條 受聘人員應(yīng)遵守的事項 : ，并按合同認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)； ，嚴(yán)守集團(tuán)公司的商業(yè)秘密 ,保證集團(tuán)公司各種有形、無形資產(chǎn)不受損失，不得在聘期內(nèi)擅自離崗 。 第十七條 人力資源部負(fù)責(zé)事項： 制度 ； ； 的 工資標(biāo)準(zhǔn)； 的 臨時檔案 ； 4 。請事假一天扣一天工資，請病假一天扣當(dāng)日工資 30%。同時， 按照 “誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各 用工 部門 負(fù)責(zé) 對臨
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