外聘人員聘用管理辦法精選(參考版)
2024-11-14 18:22本頁(yè)面
【正文】 臨時(shí)受聘人員若違反電廠有關(guān)規(guī)定，除給予本人一定處罰外，再追究有關(guān)分部的管理責(zé)任。 分部臨時(shí)受聘人員的管理工作由檢修部協(xié)同電廠辦公室定期檢查。 臨時(shí)受聘人員不得以任何理由占用電廠內(nèi)部任何生產(chǎn)或非生產(chǎn)性物資，對(duì)廠區(qū)設(shè)備完好和整潔負(fù)有與電廠員工相同的責(zé)任。受聘人員不得單獨(dú)作業(yè)，用人部門應(yīng)至少安排一名專業(yè)工作人員做監(jiān)護(hù)。，乙方必須接受甲方的安全、技能、勞動(dòng)管理等方面的教育和考核，確認(rèn)合格后方能上崗。、雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上由電廠辦公室與臨時(shí)外聘人員簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同書一式三份。，可以在具備用工條件的情況下選擇工人，并由用工分部與受聘人員一起核實(shí)相關(guān)證明、證件，報(bào)送廠主管部門審查。，具備聘用臨時(shí)人員條件的，必須在聘用前有計(jì)劃地把聘用人員的情況，包括崗位工種、工作內(nèi)容、工作條件、工作職責(zé)、人數(shù)、期限等報(bào)廠主管部門審核。 應(yīng)聘臨時(shí)人員為農(nóng)村或外來(lái)零散勞動(dòng)力，需持有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（街道）證明和個(gè)人居民身份證。需持有《待業(yè)證》。,日常管理由用人班組全面負(fù)責(zé)。 雇用臨時(shí)人員必須以《勞動(dòng)法》為基本指導(dǎo)原則，保證正常生產(chǎn)工作秩序，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)，提高“雙效”為目的。、小修及日常工作中聘請(qǐng)的人員。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為，乙方可向有關(guān)部門起訴。十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束，如還需簽約合同應(yīng)提前20天雙方按約定簽署。十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度，按照甲方《員工手冊(cè)》符合解除合同或辭退條件的；嚴(yán)重失職對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的；十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應(yīng)該賠償乙方外聘人員各級(jí)別一個(gè)月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級(jí)別返回標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)。來(lái)回程票務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受當(dāng)日來(lái)回所產(chǎn)生的飛機(jī)票務(wù)報(bào)銷（外聘人員主管級(jí)享受火車票來(lái)回報(bào)銷），辭職者不享受回程票務(wù)報(bào)銷。九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：享受每月例休4天（如生意忙時(shí)休不了的可推遲下月再休）待遇；不給予任何積休意義上的補(bǔ)薪；由甲方給乙方先付一個(gè)月工資作為訂金，該訂金在未來(lái)三個(gè)月工資里分期扣除；乙方就職滿半年，可享受為期按照各級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷，每半年休一次，不滿半年則不能享受（總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受每半年一次休假10天，外聘主管級(jí)每一年休假一次天）享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補(bǔ)貼（酒店提供經(jīng)理餐一日三餐，中、晚、宵夜。八、乙方離職時(shí)，乙方須提交酒店的全部文件，有關(guān)酒店的生意、交易、事務(wù)、有關(guān)事件、顧客市場(chǎng)和其他有關(guān)文件、資料等。甲方所有的生意、交易、有關(guān)事件、顧客、營(yíng)銷和其他活動(dòng)，以上這些會(huì)在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機(jī)密。乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關(guān)部門進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。四、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源，乙方應(yīng)自覺(jué)保守秘密，不得外泄露。合同期限一年，由年月日至年月日止。第二十六條 本辦法經(jīng)2011年12月12日隊(duì)務(wù)會(huì)議研究通過(guò)。第七章 附 則第二十二條 《普查隊(duì)季節(jié)工管理暫行辦法》同時(shí)廢止。第二十條 經(jīng)隊(duì)上授權(quán)的用人部門有下列情形之一的，外聘人員可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系：（1）未按照聘
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