勞動法與社會保障法(參考版)

【摘要】勞動法與社會保障法（第二版）前言一、勞動法學(xué)的研究對象與學(xué)科體系(一)勞動法學(xué)的研究對象勞動法學(xué)的研究對象主要是分析勞動法產(chǎn)生、發(fā)展和實踐的運動規(guī)律及其與鄰近法律部

2025-05-18 05:43

勞動與社會保障法專題(參考版)

【摘要】勞動與社會保障法專題講座精華第一章勞動法歷史專題第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生過程?勞動法產(chǎn)生的前提：勞動力與生產(chǎn)資料相分離，歸屬不同主體。?勞動力的所有者勞動合同?勞動關(guān)系勞動法

2025-05-16 09:22

勞動法和社會保障法9th(參考版)

【摘要】規(guī)避勞資糾紛規(guī)避勞資糾紛，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系?勞動者應(yīng)該注意的?企業(yè)應(yīng)該注意的?高效的勞動關(guān)系管理與人力資源管理策略勞動爭議?員工拒簽合同，反得雙倍賠償——拿到員工拒簽的證據(jù)——要有書面通知簽訂勞動合同的行為

2025-05-16 09:25

勞動與社會保障法(4)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院一、非全日制用工的含義第八節(jié)非全日制用工《勞動合同法》第68條:非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非全日制用工的特殊規(guī)則第八節(jié)非全日制用工(一)可以建立雙重或多

2025-05-02 04:57

勞動與社會保障法(8)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院基礎(chǔ)理論篇4勞動法概述勞動法與社會保障法5法律關(guān)系6勞動法主體7法律責(zé)任第4章勞動法概述知識結(jié)構(gòu)概念和調(diào)整對象地位和基本特征勞動法基本原則形式和體系勞動法的作用勞動法的概念

2025-05-15 18:32

勞動與社會保障法(2)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動爭議處理體制勞動爭議1、廣義：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人或其團體之間關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議；2、狹義：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議。1著重調(diào)解原則；2合法、公正、及時處理原則；3適用法律一律平等原則。勞動爭議處理體制勞動

2025-05-16 09:22

勞動與社會保障法(6)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇1勞動合同勞動法與社會保障法2集體合同3用人單位內(nèi)部規(guī)則4職工民主管理第五節(jié)勞動合同的解除和終止一、勞動合同解除和終止的概念與特征勞動合同的解除勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系

2025-05-17 17:21

勞動與社會保障法(7)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇1勞動合同勞動法與社會保障法2集體合同3用人單位內(nèi)部規(guī)則4職工民主管理一、勞動合同的概念第一節(jié)勞動合同概述勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，亦稱勞動契約或勞動協(xié)議。勞

2025-05-17 17:21

勞動與社會保障法二(參考版)

【摘要】勞動與社會保障法(二)華東政法大學(xué)董保華勞動法產(chǎn)生的原因?資本主義生產(chǎn)方式的要求?適應(yīng)了自由競爭的需要?工人階級長期斗爭的結(jié)果關(guān)于資本主義生產(chǎn)方式的爭論如何理解馬克思？如何理解馬克思？勞動法產(chǎn)生的原因?資本主義生產(chǎn)方式的要求?適應(yīng)了自由競爭的需要?工人階

2025-05-02 05:31

勞動與社會保障法(五)(參考版)

【摘要】勞動法與社會保障法（五）親：注意課程要求噢?1、參與“網(wǎng)上課堂”討論5次：發(fā)帖或灌水均可（特別鼓勵跟帖）?若網(wǎng)上課堂上不去，盡快找教務(wù)處信息科?2、完成“網(wǎng)上作業(yè)”2次?3、不無故缺席；盡可能預(yù)先請假?4、期末考查：完成2022字以上案例分析序章：社會法與勞動、社保法p240

2025-05-03 18:34

勞動與社會保障法一(參考版)

【摘要】勞動與社會保障法(一)華東政法大學(xué)董保華上編勞動法第一章勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展第一章勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化諸法合體私法公法民法行政法舉例：?鄰里糾紛總結(jié)：

2024-10-03 12:55

勞動與社會保障法(3)(參考版)

【摘要】CompanyLogo勞動保障篇1勞動就業(yè)勞動法與社會保障法2職業(yè)培訓(xùn)3社會保險法4職工福利CompanyLogo《中華人民共和國社會保險法》于2022年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過，于2022年7月1日

2025-05-15 18:32

勞動與社會保障法(5)(參考版)

【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院一、集體合同的概念與特征第六節(jié)集體合同集體合同的概念企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議?！?/span>

2025-05-16 09:22

勞動與社會保障法ppt課件(參考版)

【摘要】案例52022年5月，某市東城區(qū)甲廠與西城區(qū)乙廠經(jīng)協(xié)商，簽訂一份借調(diào)乙廠王某的合同。合同規(guī)定：王某為甲廠從事技術(shù)傳授工作兩年，甲廠向乙廠支付技術(shù)服務(wù)費20萬元，并由乙廠向王某支付工資。2022年1月，該市南城區(qū)丙廠向王某發(fā)出邀請，愿高薪聘請王某到丙廠工作。2022年2月，王某以技術(shù)傳受完畢為由要求提前終止合同，甲廠不同意，雙方發(fā)生爭

2025-05-15 07:02

勞動法與社會保障法概述(參考版)

【摘要】勞動法與社會保障法康紹娟2021年6月16日第一章勞動法基礎(chǔ)理論第一節(jié)勞動法的概念第二節(jié)勞動法的調(diào)整對象第三節(jié)勞動法的淵源第四節(jié)勞動法的內(nèi)容第五節(jié)勞動法在法律體系中的地位第六節(jié)勞動法的適用范圍、實施及基本原則第一節(jié)勞動法的概念

2025-05-16 17:30

勞動與社會保障法(9)(完整版)

勞動與社會保障法(9)(更新版)

勞動與社會保障法(9)(專業(yè)版)

勞動與社會保障法(9)(留存版)