【摘要】勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)華東政法大學(xué)董保華上編勞動(dòng)法第一章勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展第一章勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化諸法合體私法公法民法行政法舉例:?鄰里糾紛總結(jié):
2024-10-03 12:55
【摘要】勞動(dòng)法與社會(huì)保障法(第二版)前言一、勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象與學(xué)科體系(一)勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象主要是分析勞動(dòng)法產(chǎn)生、發(fā)展和實(shí)踐的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及其與鄰近法律部
2025-05-18 05:43
【摘要】勞動(dòng)與社會(huì)保障法專題講座精華第一章勞動(dòng)法歷史專題第一節(jié)勞動(dòng)法的產(chǎn)生過(guò)程?勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提:勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相分離,歸屬不同主體。?勞動(dòng)力的所有者勞動(dòng)合同?勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法
2025-05-16 09:22
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院一、非全日制用工的含義第八節(jié)非全日制用工《勞動(dòng)合同法》第68條:非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。二、非全日制用工的特殊規(guī)則第八節(jié)非全日制用工(一)可以建立雙重或多
2025-05-02 04:57
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院基礎(chǔ)理論篇4勞動(dòng)法概述勞動(dòng)法與社會(huì)保障法5法律關(guān)系6勞動(dòng)法主體7法律責(zé)任第4章勞動(dòng)法概述知識(shí)結(jié)構(gòu)概念和調(diào)整對(duì)象地位和基本特征勞動(dòng)法基本原則形式和體系勞動(dòng)法的作用勞動(dòng)法的概念
2025-05-15 18:32
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制勞動(dòng)爭(zhēng)議1、廣義:勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人或其團(tuán)體之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭(zhēng)議;2、狹義:勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭(zhēng)議。1著重調(diào)解原則;2合法、公正、及時(shí)處理原則;3適用法律一律平等原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制勞動(dòng)
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)篇1勞動(dòng)合同勞動(dòng)法與社會(huì)保障法2集體合同3用人單位內(nèi)部規(guī)則4職工民主管理第五節(jié)勞動(dòng)合同的解除和終止一、勞動(dòng)合同解除和終止的概念與特征勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系
2025-05-17 17:21
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)篇1勞動(dòng)合同勞動(dòng)法與社會(huì)保障法2集體合同3用人單位內(nèi)部規(guī)則4職工民主管理一、勞動(dòng)合同的概念第一節(jié)勞動(dòng)合同概述勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議。勞
【摘要】勞動(dòng)與社會(huì)保障法(二)華東政法大學(xué)董保華勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因?資本主義生產(chǎn)方式的要求?適應(yīng)了自由競(jìng)爭(zhēng)的需要?工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果關(guān)于資本主義生產(chǎn)方式的爭(zhēng)論如何理解馬克思?如何理解馬克思?勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因?資本主義生產(chǎn)方式的要求?適應(yīng)了自由競(jìng)爭(zhēng)的需要?工人階
2025-05-02 05:31
【摘要】勞動(dòng)法與社會(huì)保障法(五)親:注意課程要求噢?1、參與“網(wǎng)上課堂”討論5次:發(fā)帖或灌水均可(特別鼓勵(lì)跟帖)?若網(wǎng)上課堂上不去,盡快找教務(wù)處信息科?2、完成“網(wǎng)上作業(yè)”2次?3、不無(wú)故缺席;盡可能預(yù)先請(qǐng)假?4、期末考查:完成2022字以上案例分析序章:社會(huì)法與勞動(dòng)、社保法p240
2025-05-03 18:34
【摘要】CompanyLogo勞動(dòng)保障篇1勞動(dòng)就業(yè)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法2職業(yè)培訓(xùn)3社會(huì)保險(xiǎn)法4職工福利CompanyLogo《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》于2022年10月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò),于2022年7月1日
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院一、集體合同的概念與特征第六節(jié)集體合同集體合同的概念企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議?!?/span>
【摘要】案例52022年5月,某市東城區(qū)甲廠與西城區(qū)乙廠經(jīng)協(xié)商,簽訂一份借調(diào)乙廠王某的合同。合同規(guī)定:王某為甲廠從事技術(shù)傳授工作兩年,甲廠向乙廠支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)20萬(wàn)元,并由乙廠向王某支付工資。2022年1月,該市南城區(qū)丙廠向王某發(fā)出邀請(qǐng),愿高薪聘請(qǐng)王某到丙廠工作。2022年2月,王某以技術(shù)傳受完畢為由要求提前終止合同,甲廠不同意,雙方發(fā)生爭(zhēng)
2025-05-15 07:02
【摘要】勞動(dòng)法與社會(huì)保障法康紹娟2021年6月16日第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論第一節(jié)勞動(dòng)法的概念第二節(jié)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象第三節(jié)勞動(dòng)法的淵源第四節(jié)勞動(dòng)法的內(nèi)容第五節(jié)勞動(dòng)法在法律體系中的地位第六節(jié)勞動(dòng)法的適用范圍、實(shí)施及基本原則第一節(jié)勞動(dòng)法的概念
2025-05-16 17:30
【摘要】勞動(dòng)與社會(huì)保障法陳玉山博士揚(yáng)州大學(xué)法學(xué)院授課老師簡(jiǎn)介陳玉山,法學(xué)博士,主攻方向:憲法理論與憲法制度。辦公地點(diǎn):揚(yáng)大法學(xué)院憲法與行政法教研室,荷花池校區(qū)主樓1401郵箱:法律博客:為憲消得西湖瘦勞動(dòng)法的基本原理一、勞動(dòng)法的概念和意義(一)概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)
2025-05-16 09:24