大連銀行b支行二級(jí)支行績效考核方案設(shè)計(jì)(參考版)
2025-05-12 15:22本頁面
【正文】 //****************************************************************************// 。其公式是經(jīng)濟(jì)增加值 =會(huì)計(jì)利潤一會(huì)計(jì)調(diào)整事 項(xiàng)一資本成本一應(yīng)納稅所得額 33％ o”。經(jīng)濟(jì)增加值的經(jīng)濟(jì) 含義就是稅后凈營運(yùn)利潤減去投入資本的機(jī)會(huì)成本后的運(yùn)營回報(bào)。斯圖爾特 (Bent Stewart)兩人以 Stern Stewart公司的名義注冊，目 前已為眾多大型跨國公司所認(rèn)可和使用“ ”。 圖 z． 3 平衡計(jì)分卡體系圖 Fig 2． 3 The Balance Score Card System (3)經(jīng)濟(jì)增加值 (EVA) 經(jīng)濟(jì)增加值 (Economic Value Added，簡稱 EVA)作為一種財(cái)務(wù)管理的技術(shù)手段， 被正式應(yīng)用于公司財(cái)務(wù)管理是在 1982 年，當(dāng)時(shí) EVA商標(biāo)由喬爾在確定關(guān)鍵績效指標(biāo)時(shí)有一個(gè)重要的原則，即 SMART 原則。 關(guān)鍵績效指標(biāo)的主要特征是可量化和可行為化，不滿足這兩個(gè)特點(diǎn)，就是不符合要求的 ．，． 大連銀行 B支行二級(jí)支行績效考核方案設(shè)計(jì) 關(guān)鍵績效指標(biāo)。 (5)由考核委員會(huì)進(jìn)行考核。 (3)團(tuán)隊(duì)成員之間的考核。 (1)直屬主管考核。指標(biāo)的量化不是目的，可驗(yàn)證才 是最重要的。只有將二者相結(jié)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1