黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得：把“規(guī)矩”貫穿干部選用全過程五篇范文(參考版)
2025-04-20 03:28本頁面
【正文】 “條例著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了‘從嚴治黨，從嚴管理干部’的要求。 修訂后的《干部任用條例》列出６種不得列為考察對象的情形，其中，配偶已移居國（境）外或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的“裸官”明確列入其中。 條例在明確具體適用情形的同時規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿 或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴加要求，防止“破格”變成“出格”。 細節(jié)五：對“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴治吏 近年來，一些單位在破格提拔上出現(xiàn)不少問題，有的資格條件把關(guān)不嚴；有的人選把關(guān)不嚴，存在“拼爹”現(xiàn)象；還有的暗箱操作，工作不透明。強調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強組織把關(guān)，突出崗位特點和實績競爭，改進能力和素質(zhì)測試測評，著力提高競爭性選拔科學化水 平。 現(xiàn)實中一些干部把心思都放在復(fù)習、迎考上，干得好不好沒關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。 “但走向極端就會出現(xiàn)問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，甚至進一步絕對化為‘凡提必競’。 修訂后的《干部任用條例》堅持和改進完善民主推薦，既有繼承又有創(chuàng)新，這是把黨管干部原則與發(fā)揚民主更好結(jié)合起來的一個亮點。 同時，條例明確，群眾公認度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻” 作用。 負責干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志和組織部門的同志往往會對崗位狀況、干部結(jié)構(gòu)、人選要求等有個初步的醞釀，這一過程客觀存在，但過去沒有明確進入干部工作程序，因而導(dǎo)致存在暗箱操作、人 情因素、臨時動議、突擊提拔等不規(guī)范之處，現(xiàn)在把“動議”這一環(huán)節(jié)明確提了出來作為初始環(huán)節(jié)，使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明，既為黨組織加強對干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)提供依據(jù)，也強化了黨組織在選人用人上的責任。 “我們過去選拔干部，‘民主推薦’是第一環(huán)節(jié)。 細節(jié)二：干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動議” 修訂后的《干部任用條例》，在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上 ，增設(shè)“動議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個環(huán)節(jié)之中。“這些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標準，為廣大干部明確了個人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個性風格留出了廣闊的空間。 專家表示，這二十字標準既堅定不移地體現(xiàn)著黨對干部任用一以貫之的德才兼?zhèn)?、以德為先標準，又充分體現(xiàn)出干部標準的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向?！案刹抗ぷ魇紫纫x出好干部，但好干部不能泛泛而談，講感覺憑印象，一定要有標準。（） A、對 B、錯 第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 解讀修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 五個細節(jié)看選人用人新導(dǎo)向 細節(jié)一：好干部標準寫進總則第一條 2021年６月召開的全國組織工作會議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標準：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。（） A、對 B、錯 2個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。（） A、對 B 2嚴禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。（） A、對 B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。（） A、對 B 2公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10 題，每題 2 分，共 20 分） 2對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。這是干部工作必須
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