【正文】 什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關(guān)鍵程序”。（） 在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（√） 由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。 （） 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進行。（） 責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（） 考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。 a、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 b、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) c、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 2中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認真落實群眾對干部選拔任用工作的四權(quán)是（c）。a、效率優(yōu)先原則b、黨管干部原則c、近親回避原則 2考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其（c）。a同意b不同意c不表態(tài)d緩議 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀律其中包括bc。 a因私辭職b責令辭職c自愿辭職d因公辭職 1提拔擔XX縣區(qū)（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備的資格其中有b。 a黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見b德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 c民主推薦、民主測評情況d主要缺點和不足 1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為abcd。 a通報批評b撤銷黨內(nèi)職務(wù)c警告或者嚴重警告d就地免職 1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則其中有acd。 a由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定b通過無記名投票表決c暫緩表決 1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當c。 a組織（人事）部門b紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）c干部調(diào)查審理d干部調(diào)查研究 黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人a。 a地方黨委b地方政府c人大常委會d紀檢委 e人民法院f人民檢察院g黨委、政府部分工作部門 提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計b的培訓(xùn)。 a為官一任，造福一方b大公無私、為民作主 c全心全意為人民服務(wù)d兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新 考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當a擬任職務(wù)人數(shù)。 3個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出a并署名。 a黨管干部的原則b德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 c《中國共產(chǎn)黨章程》d《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》 參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有cd。 推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo) 成員無黨派人士中的代表人物參加。 1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當充分醞釀。 1醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。 1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，民主推薦按照全額定向推薦。 1對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德能勤績廉，注重考察工作實績。 對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向上級黨委或組織人事部門舉報、申訴。 政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。 民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。 ，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責，負責《條例》的組織實施。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有章條。 “條例著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了‘從嚴治黨，從嚴管理干部’的要求。 修訂后的《干部任用條例》列出６種不得列為考察對象的情形，其中，配偶已移居國（境）外或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的“裸官”明確列入其中。 條例在明確具體適用情形的同時規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴加要求，防止“破格”變成“出格”。 細節(jié)五：對“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴治吏 近年來，一些單位在破格提拔上出現(xiàn)不少問題，有的資格條件把關(guān)不嚴；有的人選把關(guān)不嚴，存在“拼爹”現(xiàn)象；還有的暗箱操作，工作不透明。強調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，加強組織把關(guān)，突出崗位特點和實績競爭，改進能力和素質(zhì)測試測評，著力提高競爭性選拔科學化水平。 現(xiàn)實中一些干部把心思都放在復(fù)習、迎考上，干得好不好沒關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。 “但走向極端就會出現(xiàn)問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，甚至進一步絕對化為‘凡提必競’。 修訂后的《干部任用條例》堅持和改進完善民主推薦，既有繼承又有創(chuàng)新，這是把黨管干部原則與發(fā)揚民主更好結(jié)合起來的一個亮點。 同時，條例明確，群眾公認度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。