【正文】 資格審查以干部檔案為準(zhǔn)，檔案中沒有記載的要提供有關(guān)原始證件。同時(shí)還要考慮到班子整體結(jié)構(gòu)，以及擬任職位所需要的任職條件。第二十四條　考察要按照任用干部的德才標(biāo)準(zhǔn)，對政治態(tài)度、思想品德、敬業(yè)精神、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面考察。根據(jù)需要，考察可以采取實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談，也可以邀請有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)對考察對象進(jìn)行筆試、口試、素質(zhì)測評或公開答辯，了解其與擬任職務(wù)相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，對考察對象的配偶、子女在單位和社會上的表現(xiàn)也要進(jìn)行廣泛了解。第二十三條　考察主要采取個(gè)別談話的形式，也可召開座談會或發(fā)放征求意見表廣泛聽取和征求群眾的意見，并查閱本人檔案和有關(guān)材料。不準(zhǔn)接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動。不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場合議論干部考察工作。有權(quán)拒絕考察對象及其他人包括不相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)詢問考察情況的要求。根據(jù)不同對象和具體情況對考察方式提出建議。遵守干部考察工作紀(jì)律。如實(shí)反映考察對象的情況，包括考察對象的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、特長和不足以及民主測評情況。第二十條 考察人員負(fù)有以下責(zé)任：認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。對新提拔的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，或擬調(diào)整人選，在上會討論前，應(yīng)充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。為保證考察工作規(guī)范有序，凡相對集中的考察都要制定考察方案，明確指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、考察內(nèi)容、方法步驟、時(shí)間安排及工作要求，考察方案和考察對象要通過一定的方式進(jìn)行公示。如考察對象在本年內(nèi)已按本實(shí)施細(xì)則進(jìn)行過考察的，如無特殊變化，可不再進(jìn)行全面考察。按照干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)，民主推薦應(yīng)在考察之前進(jìn)行。第十五條　民主推薦時(shí)間。第十四條　推薦黨委、政府及其工作部門某些領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。第十三條　領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出由本人署名的推薦材料，并向組織部門填寫提名推薦表。第十一條　機(jī)關(guān)、部門單位班子調(diào)整時(shí)，需從本機(jī)關(guān)、本部門、本單位補(bǔ)充時(shí)，民主推薦由下列人員參加：（一）本機(jī)關(guān)、本部門、本單位全體人員；（二）下屬單位負(fù)責(zé)人。換屆或?qū)Π嘧訑M進(jìn)行較大調(diào)整時(shí)，要對班子成員進(jìn)行民主測評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員出缺，擬在本系統(tǒng)或在其他部門中確定人選補(bǔ)充的，應(yīng)進(jìn)行民主推薦；確定后備干部對象，也應(yīng)進(jìn)行民主推薦，黨委研究決定或通過一推雙考方式確定。換屆時(shí)，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額推薦；個(gè)別提拔任職時(shí)，按照擬任的職位推薦。（三）旗委按照干部管理權(quán)限安排調(diào)整和補(bǔ)配。第九條　班子或干部個(gè)別調(diào)整時(shí)（一）組織部門根據(jù)班子建設(shè)的實(shí)際或班子缺額情況，提出調(diào)整、補(bǔ)配意見。amp。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。（六）身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。（四）在近兩年考核中定為優(yōu)秀等次或近三年考核中定為稱職以上等次的。（二）一般應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度。第六條　提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在有利于領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的前提下，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：（一）由副科級提任正科級職務(wù)的，一般要在副科級崗位上工作兩年以上；由科員提任副科級職務(wù)的，一般要具有3年以上工齡。第四條　本細(xì)則適用于選拔任用旗直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科級領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則第一章　總 則第一條　為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)則。A．紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu) B．干部機(jī)構(gòu) C．干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)99．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報(bào)受理電話為（C）。A．一律無效 B．不予審批C．重新報(bào)上級黨組織審批97． 組織部門干部監(jiān)督工作是（C）的重要組成部分，是干部工作的重要環(huán)節(jié)。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一95．對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（B）不得提拔。A．本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門93．《條例》第六十三條規(guī)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的（C）紀(jì)律。A．面向社會選拔 B．本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施 C．后備干部中選拔91．競爭上崗必須在核定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A．給予紀(jì)律處分B．予以免職或者提請任免機(jī)關(guān)予以罷免 C．調(diào)離本單位89．競爭上崗工作必須堅(jiān)持（C）規(guī)定的原則，堅(jiān)持公平、公開、公正，堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。A．可以交流任職 B．不得提拔C．不宜調(diào)整其工作崗位87．（B）是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．因公辭職、自愿辭職 B．引咎辭職、責(zé)令辭職 C．A和B 85．自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限向黨委（黨組）提出辭職申請，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)在收到申請的（A）以內(nèi)予以答復(fù)。A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一83．處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，除要進(jìn)行任前公示和任職試用期外，還必須進(jìn)行（C）。A．組織、人事、紀(jì)檢（監(jiān)察）B．審計(jì)、財(cái)務(wù) C．A和B 81．黨委（黨組）及組織（人事）部門在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（C）。A．夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系 B．三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C．A和B 79．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得擔(dān)任（C）職務(wù)。A．破格 待遇 B．超職級 級別 C．超職數(shù) 職級待遇 77．干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（C）。A．先予免職 B．異地交流 C．停職檢查75．擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A．二分之一、二分之一 B．三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一74．堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。A．二分之一 B．三分之一 C．五分之一72．黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（C）。A．5 B．8 C．10 70．干部交流可以在（C）之間進(jìn)行。A．因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 B．在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的，按照規(guī)定需要回避的 C．A和B 68．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是（C）地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A．推薦 B．協(xié)商提名 C．A和B 67．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。A．推薦為其他職務(wù)的人選B．在1年以后再次推薦為同一職務(wù)人選 C．A和B 65．由黨委推薦、人大常委會決定任免的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，黨委可根據(jù)工作需要和本人條件繼續(xù)推薦，但連續(xù)兩次未獲通過的，不得再推薦為（B）人選。A．民主黨派負(fù)責(zé)人B．無黨派人士中的代表人物 C．A和B 63．以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用方式中有效的是（C）。A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當(dāng)選之日61．黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以（C）向人民代表大會提交推薦書，介紹被推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。A．提拔任職工作所在地或單位 B．原工作所在地或單位C．提拔任職及原工作所在地或單位59．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（C）年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。A．追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員責(zé)任 B．追究組織（人事）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任 C．追究相關(guān)工作人員責(zé)任57．對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取（C）的意見。A．調(diào)整交流 B．提拔使用 C．提出辭職55．調(diào)查核實(shí)違反《干部任用條例》的問題，原則上按照（C），實(shí)行分級負(fù)責(zé)。無正當(dāng)理由拒不服從的，（C）。A．10至15天 B．7至15天 C．10個(gè)工作日52．達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應(yīng)（C）。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一50．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（B）形成決定。A．試任期職務(wù) B．試任前職級 C．降低職級48．市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，逐步實(shí)行由上一級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行（C）表決。A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定 C．民主推薦、考察、醞釀、討論決定 46．國有企事業(yè)單位、海外留學(xué)回國和即將回國的優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)報(bào)名資格的具體規(guī)定，可以報(bào)名參加（A）。A．經(jīng)黨委（黨組）討論決定 B．征得紀(jì)檢監(jiān)察部門意見C．在作出決定前書面征求上級組織（人事）部門意見 44．缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或者崗位經(jīng)歷單一的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)（C）。A．18 B．19 C．15 42．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆民主推薦程序的是（C）。A．書面 B．電話C．派專人到協(xié)管方40．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時(shí)，（A）報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào)。A．該工作部門的員工 B．人事部門 C．上級分管領(lǐng)導(dǎo)39．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進(jìn)行醞釀。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)B．組織人事部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C．考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員37．考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，原則上由（A）向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。A．突擊提拔 B．擅自提拔 C．突擊提拔調(diào)整35．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須形成書面考察材料，其內(nèi)容主要包括（C）個(gè)方面。A．六 B．五 C．四33．對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照（C），進(jìn)行嚴(yán)格考察。A．主管方 B．協(xié)管方C．主管方會同協(xié)管方31．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（B）。A．組織（人事）部門 B．紀(jì)檢（監(jiān)察）部門 C．機(jī)關(guān)黨組織29．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A．會議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦C．會議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般同時(shí)采用27．確定考察對象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止（C）。A．2 B．3 C．4 25．確定考察對象時(shí)，要把（C）的結(jié)果作為重要依據(jù)之一。A．口頭推薦即可B．必須負(fù)責(zé)地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣 23．在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（B）時(shí)間內(nèi)有效。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向21．干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的，追究（B）的責(zé)任。A．民主推薦 B．上級單位提名 C．個(gè)人署名推薦19．干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任有（B）項(xiàng)。A．有突出貢獻(xiàn)的科技干部 B．少數(shù)民族干部和女干部C．特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部17． 干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定破格、越級提拔需向（C）進(jìn)行報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行操作。A．12 B．9 C．6 15．提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的（B）要求。A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科 C．研究生13．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘吒刹抗芾聿块T認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（A）年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（B）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。A． 2007年8月 B． 2010年3月 C． 2011年5月7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有（C）個(gè)方面。A．國有大中型企業(yè) B．社團(tuán)組織C．縣級以上黨委、政府的直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。A．十一章五十四條 B．十二章六十八條 C．十三章七十四條4．履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的機(jī)構(gòu)和部門是（C）。A．2002年1月1日 B．2002年2月18日 C．2002年7月9日2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．人事部B．中共中央組織部 C．中共中央辦公廳89．實(shí)行組織(人事)部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位（A）制度,就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見和建議，由（）召集。A．一律無效 B．不予審批C．重新報(bào)上級黨組織審批87．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報(bào)受理電話為（C）。A．“八不準(zhǔn)” B．十一條 C．“十不準(zhǔn)”85．有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）（C）15 以上成員同意方可進(jìn)行。A．本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多 B．人選意見不易集中的 C．A和B 83．競爭上崗必須在核定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A．給予紀(jì)律處分B．予以免職或者提請任免機(jī)關(guān)予以罷免 C．調(diào)離本單位80．競爭上崗工作必須堅(jiān)持（C）規(guī)定的原則，堅(jiān)持公平、公開、公正，堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。A．可以交流任職 B．不得提拔C．不宜調(diào)整其工作崗位78．（B）是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作