黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(參考版)
2024-09-28 14:37本頁(yè)面
【正文】 a、對(duì)b、錯(cuò) 第6頁(yè) 共6頁(yè)。 a、對(duì)b、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。 a、對(duì)b 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級(jí)干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。 a、對(duì)b 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。 a、對(duì)b 2公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 a、盡快消化逐步消化b、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共10題，每題2分，共20分） 2對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。這是干部工作必須堅(jiān)持的，也是中央三令五申、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為的，因工作能力較弱、或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 a、可以可以b、不得不得a、五個(gè)b、七個(gè) 1引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)
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