【正文】 第十二條　民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一）組織部門(mén)成立考察組，制定推薦方案，并采取一定形式預(yù)告，向干部。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止簡(jiǎn)單地以票取人。黨委（黨組）或干部主管部門(mén)在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。第四章　民主推薦第十條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）或干部主管部門(mén)主持。（二）黨組或部門(mén)黨委也可以根據(jù)本單位班子缺額情況提出補(bǔ)配建議。第三章　班子調(diào)整、配備意見(jiàn)的提出第八條　換屆時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備按上級(jí)統(tǒng)一部署的原則、意見(jiàn)實(shí)施。第七條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的青年干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或工作特殊需要的可以破格提拔。（五）提任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員職務(wù)的，必須要有二年以上黨齡。（三）必須經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘咂渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。提拔擔(dān)任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的年齡一般應(yīng)在40歲以下，提拔擔(dān)任旗直黨政一把手的一般年齡在45歲以下。第二章　選拔任用的條件、資格第五條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論功底，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決改革發(fā)展和穩(wěn)定中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；（二）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做出實(shí)績(jī)；（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義；（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有大局意識(shí)、群眾觀念和民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)有不同意見(jiàn)的同志一道工作。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、廉潔勤政，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。第二條　本實(shí)施細(xì)則是全旗各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的配套規(guī)定，各級(jí)黨組織在選拔任用干部工作中必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的或重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，并充分發(fā)表意見(jiàn)。旗委研究干部任免問(wèn)題時(shí)，必須有三分之二以上成員到會(huì)。旗委分管干部工作的副書(shū)記或組織部負(fù)責(zé)人，逐人介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。第七章討論決定第三十四條討論決定干部任免事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)下列程序：（一）根據(jù)醞釀情況，組織部部辦會(huì)集體討論研究提出任免意見(jiàn)。（五）由旗委組織部負(fù)責(zé)向旗委提交干部任用議題。（三）旗委組織部召開(kāi)部辦會(huì)集體討論研究，提出任用意見(jiàn)。雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。（二）旗委組織部要根據(jù)干部任用的去向，充分征求黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)黨組意見(jiàn)和有關(guān)方面的意見(jiàn)。醞釀分為個(gè)別醞釀和旗委書(shū)記辦公會(huì)議醞釀。第三十一條無(wú)論是組織推薦，還是個(gè)人舉薦或自薦的人選，須經(jīng)旗委組織部門(mén)研究同意后，再提交有關(guān)會(huì)議研究討論。如發(fā)現(xiàn)考察組成員在考察中有不堅(jiān)持黨性原則，對(duì)反映干部問(wèn)題的線索不認(rèn)真調(diào)查，不實(shí)事求是匯報(bào)考察情況和意見(jiàn)的，要追究考察者的責(zé)任。第二十九條實(shí)行干部考察責(zé)任追究制?？疾觳牧媳仨氁环譃槎纫殉煽?jī)反映出來(lái)，又要把主要缺點(diǎn)、不足和問(wèn)題如實(shí)地寫(xiě)清楚。第二十七條考察對(duì)象本人所在單位黨組織要負(fù)責(zé)地對(duì)本人作出評(píng)價(jià)和提出使用意見(jiàn)。第二十六條在考察干部的同時(shí)，干部主管部門(mén)原則上應(yīng)在任用干部前一周內(nèi)向紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)發(fā)出征詢廉政鑒定函件，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地予以提供。第二十五條考察中要對(duì)干部的學(xué)歷、任職時(shí)間、身份、基層工作時(shí)間和培訓(xùn)、考核、民主推薦等基本情況以及是否后備干部等進(jìn)行資格審查。在革命化的前提下重點(diǎn)了解其工作實(shí)績(jī)和勤政廉政情況，注意從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、整體利益與局部利益、集體作用與個(gè)人作用、主要作用與次要作用、客觀條件與主觀努力以及其八小時(shí)外的生活圈、社交圈進(jìn)行實(shí)事求是的考察和評(píng)估，防止片面性和簡(jiǎn)單化?？疾鞂?duì)象對(duì)近期工作寫(xiě)出述職報(bào)告?？疾鞂?duì)象在本單位任職不足一年的，還應(yīng)深入到其前一個(gè)任職單位進(jìn)行考察。30人以下的單位除全部談話外，要同業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人談話，聽(tīng)取意見(jiàn)和反映。不準(zhǔn)接受贈(zèng)送禮物，不準(zhǔn)借考察之便牟取個(gè)人私利。不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁第血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他特殊關(guān)系考察對(duì)象的考察工作。第二十二條考察人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律主：不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真象。全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容。第二十一條考察人員有以下權(quán)利：查閱考察對(duì)象的檔案及相關(guān)資料。起草考察材料，正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并對(duì)考察材料署名負(fù)責(zé)。深入了解，全面分析考察對(duì)象的情況。第十九條旗委組織部根據(jù)考察任務(wù)組成若干個(gè)考察組，每個(gè)考察組必須由兩名以上成員組成。第十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。第十七條制定考察方案。考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。第四條本細(xì)則適用于選拔任用旗直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（推薦）第一章總則第一條為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)則。第十四章　附 則第六十三條　本細(xì)則由旗委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)席會(huì)議由組織部召集。紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。７、不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；８、不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；９、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；１０、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行。第九章　公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗第三十八條 公開(kāi)選拔適用于選拔任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、旗直部門(mén)及事業(yè)單位黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部，以及其他適于公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。干部任免審批表由旗委組織部門(mén)根據(jù)任免文件填寫(xiě)任免決定并加蓋印章。裝入干部個(gè)人檔案的材料是：干部任免審批表、干部廉政鑒定表和考察材料。干部離職前要搞好離任審計(jì)并進(jìn)行交接；干部到職一般由本人在一個(gè)月內(nèi)親自辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。（三）旗委管理的干部，任職行文由旗委分管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)委托組織部部長(zhǎng)簽發(fā)；旗委委托組織部管理的干部，行文由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托分管副部長(zhǎng)簽發(fā)。（二）旗委委托組織部管理的干部，研究決定后，按有關(guān)程序由組織部發(fā)文任命。屬于政府任命的干部，經(jīng)旗委會(huì)議研究決定后，由旗委組織部向政府黨組行文提名，由政府黨組討論任命。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試用前的職級(jí)安排工作。試用期從任免機(jī)關(guān)下發(fā)試用期任職通知之日起計(jì)算。（五）實(shí)行任職試用期制度。談話的內(nèi)容主要是肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)和今后努力方向。對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)委同志同其進(jìn)行廉政談話。對(duì)公示期間沒(méi)有不良反映或有反映，經(jīng)調(diào)查不影響任職問(wèn)題的，在正式發(fā)文前應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限對(duì)干部本人進(jìn)行談話。公示對(duì)象為提拔任用的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的擬任人選（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選除外）。（三）實(shí)行任前公示制度。上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)呈報(bào)的材料及表格，要嚴(yán)格審查。有關(guān)干部任免的決議需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。在討論中，如原擬任人選被否決，應(yīng)按規(guī)定程序重新提出人選，進(jìn)行考察，不能臨時(shí)動(dòng)議。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的或重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，并充分發(fā)表意見(jiàn)。旗委研究干部任免問(wèn)題時(shí)，必須有三分之二以上成員到會(huì)。旗委分管干部工作的副書(shū)記或組織部負(fù)責(zé)人，逐人介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。第七章　討論決定第三十四條 討論決定干部任免事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)下列程序：（一）根據(jù)醞釀情況，組織部部辦會(huì)集體討論研究提出任免意見(jiàn)。（五）由旗委組織部負(fù)責(zé)向旗委提交干部任用議題。（三）旗委組織部召開(kāi)部辦會(huì)集體討論研究，提出任用意見(jiàn)。雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。（二）旗委組織部要根據(jù)干部任用的去向，充分征求黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)黨組意見(jiàn)和有關(guān)方面的意見(jiàn)。醞釀分為個(gè)別醞釀和旗委書(shū)記辦公會(huì)議醞釀。第三十一條　無(wú)論是組織推薦，還是個(gè)人舉薦或自薦的人選，須經(jīng)旗委組織部門(mén)研究同意后，再提交有關(guān)會(huì)議研究討論。如發(fā)現(xiàn)考察組成員在考察中有不堅(jiān)持黨性原則，對(duì)反映干部問(wèn)題的線索不認(rèn)真調(diào)查，不實(shí)事求是匯報(bào)考察情況和意見(jiàn)的，要追究考察者的責(zé)任。第二十九條　實(shí)行干部考察責(zé)任追究制?？疾觳牧媳仨氁环譃槎纫殉煽?jī)反映出來(lái)，又要把主要缺點(diǎn)、不足和問(wèn)題如實(shí)地寫(xiě)清楚。第二十七條　考察對(duì)象本人所在單位黨組織要負(fù)責(zé)地對(duì)本人作出評(píng)價(jià)和提出使用意見(jiàn)。第二十六條　在考察干部的同時(shí)，干部主管部門(mén)原則上應(yīng)在任用干部前一周內(nèi)向紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)發(fā)出征詢廉政鑒定函件，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地予以提供。第二十五條　考察中要對(duì)干部的學(xué)歷、任職時(shí)間、身份、基層工作時(shí)間和培訓(xùn)、考核、民主推薦等基本情況以及是否后備干部等進(jìn)行資格審查。在革命化的前提下重點(diǎn)了解其工作實(shí)績(jī)和勤政廉政情況，注意從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、整體利益與局部利益、集體作用與個(gè)人作用、主要作用與次要作用、客觀條件與主觀努力以及其八小時(shí)外的生活圈、社交圈進(jìn)行實(shí)事求是的考察和評(píng)估，防止片面性和簡(jiǎn)單化?？疾鞂?duì)象對(duì)近期工作寫(xiě)出述職報(bào)告?？疾鞂?duì)象在本單位任職不足一年的，還應(yīng)深入到其前一個(gè)任職單位進(jìn)行考察。30人以下的單位除全部談話外，要同業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人談話，聽(tīng)取意見(jiàn)和反映。不準(zhǔn)接受贈(zèng)送禮物，不準(zhǔn)借考察之便牟取個(gè)人私利。不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁第血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他特殊關(guān)系考察對(duì)象的考察工作。第二十二條 考察人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律主：不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真象。全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容。第二十一條 考察人員有以下權(quán)利：查閱考察對(duì)象的檔案及相關(guān)資料。起草考察材料，正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并對(duì)考察材料署名負(fù)責(zé)。深入了解，全面分析考察對(duì)象的情況。第十九條 旗委組織部根據(jù)考察任務(wù)組成若干個(gè)考察組，每個(gè)考察組必須由兩名以上成員組成。第十八條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行