【正文】 第十一條　機關、部門單位班子調(diào)整時，需從本機關、本部門、本單位補充時，民主推薦由下列人員參加：（一）本機關、本部門、本單位全體人員；（二）下屬單位負責人。換屆時，民主推薦按照領導班子職位的設置全額推薦；個別提拔任職時，按照擬任的職位推薦。第九條　班子或干部個別調(diào)整時（一）組織部門根據(jù)班子建設的實際或班子缺額情況，提出調(diào)整、補配意見。（六）身體健康，能承擔繁重的工作任務。（二）一般應當具備大專以上文化程度。第四條　本細則適用于選拔任用旗直黨政群機關、事業(yè)單位科級領導干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科級領導干部。第五篇：黨政領導干部選拔任用工作實施細則黨政領導干部選拔任用工作實施細則第一章　總則第一條　為了進一步認真貫徹《干部任用條例》，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力的用人機制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實施細則。旗委在討論決定干部任免問題時應邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議。（二）旗委常委會集體討論作出任免決定。（四）書記辦公會醞釀或分別交換意見。對地方和上級業(yè)務主管部門雙重管理的干部，征求協(xié)管方意見。第六章醞釀呈報第三十二條黨政領導干部人選，在提交旗委討論決定前，必須在一定范圍內(nèi)進行醞釀?？疾旖M成員必須在考察材料上簽字，并對考察材料負責。第二十八條在嚴格考察的基礎上，考察組要認真研究，綜合分析，堅持原則，公道正派，實事求是地寫出考察材料。資格審查以干部檔案為準，檔案中沒有記載的要提供有關原始證件。第二十四條考察要按照任用干部的德才標準，對政治態(tài)度、思想品德、敬業(yè)精神、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等進行全面考察。同時，對考察對象的配偶、子女在單位和社會上的表現(xiàn)也要進行廣泛了解。不準接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動。有權拒絕考察對象及其他人包括不相關的領導詢問考察情況的要求。遵守干部考察工作紀律。第二十條考察人員負有以下責任：認真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。為保證考察工作規(guī)范有序，凡相對集中的考察都要制定考察方案，明確指導思想、主要任務、考察內(nèi)容、方法步驟、時間安排及工作要求，考察方案和考察對象要通過一定的方式進行公示。按照干部選拔任用條件和不同領導職務的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。第二條本實施細則是全旗各級黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的配套規(guī)定，各級黨組織在選拔任用干部工作中必須認真貫徹執(zhí)行。第六十二條 黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向旗委組織部和紀檢（監(jiān)察）部門舉報、申訴，受理部門應當按照有關規(guī)定核實處理。第六十條 旗委及組織部門受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本細則的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。第五十八條 對違反本細則規(guī)定的干部任免事項，不予批準；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由旗委或組織部門予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。競爭上崗適用于蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門、事業(yè)單位及其所屬內(nèi)設機構人員的調(diào)整安排。民主推薦匯總表、推薦干部表和考察談話記錄等歸入組織人事部門的文書檔案。第三十六條　宣布黨政領導干部到職、離職，由旗委組織部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)。屬于推薦給人大、政協(xié)任命的政府組成人員、人大、政協(xié)專委會、辦公室領導干部，旗委會議決定后，組織部門行文提名，由有關單位按有關法律或章程辦理。試用期滿，按照《干部試用期滿公示暫行辦法》，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，辦理正式任職手續(xù)，試用期計入任職時間。談話時有關工作人員要做好談話記錄。旗委管理的干部，由旗委領導談話；旗委委托組織部管理的干部，由旗委組織部負責人談話。對旗委常委會議研究確定的擬任人選，在正式下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。須報上級審批的擬提拔任職的干部，必須呈報旗委的請示并附干部任免呈報表、干部考察材料、廉政鑒定表、本人檔案和旗委會議紀要、討論記錄、民主推薦情況。對影響做出暫緩決定的問題應及時查清，避免久拖不決。旗委在討論決定干部任免問題時應邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議。（二）旗委常委會集體討論作出任免決定。（四）書記辦公會醞釀或分別交換意見。對地方和上級業(yè)務主管部門雙重管理的干部，征求協(xié)管方意見。第六章　醞釀呈報第三十二條　黨政領導干部人選，在提交旗委討論決定前，必須在一定范圍內(nèi)進行醞釀。考察組成員必須在考察材料上簽字，并對考察材料負責。第二十八條　在嚴格考察的基礎上，考察組要認真研究，綜合分析，堅持原則，公道正派，實事求是地寫出考察材料。資格審查以干部檔案為準，檔案中沒有記載的要提供有關原始證件。第二十四條　考察要按照任用干部的德才標準，對政治態(tài)度、思想品德、敬業(yè)精神、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等進行全面考察。同時，對考察對象的配偶、子女在單位和社會上的表現(xiàn)也要進行廣泛了解。不準接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動。有權拒絕考察對象及其他人包括不相關的領導詢問考察情況的要求。遵守干部考察工作紀律。第二十條 考察人員負有以下責任：認真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。為保證考察工作規(guī)范有序，凡相對集中的考察都要制定考察方案，明確指導思想、主要任務、考察內(nèi)容、方法步驟、時間安排及工作要求，考察方案和考察對象要通過一定的方式進行公示。按照干部選拔任用條件和不同領導職務的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。第十五條　民主推薦時間。第十三條　領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出由本人署名的推薦材料，并向組織部門填寫提名推薦表。換屆或對班子擬進行較大調(diào)整時，要對班子成員進行民主測評；領導班子成員出缺，擬在本系統(tǒng)或在其他部門中確定人選補充的，應進行民主推薦；確定后備干部對象，也應進行民主推薦，黨委研究決定或通過一推雙考方式確定。（三）旗委按照干部管理權限安排調(diào)整和補配。amp。（六）身體健康，能承擔繁重的工作任務。（二）一般應當具備大專以上文化程度。第四條　本細則適用于選拔任用旗直黨政群機關、事業(yè)單位科級領導干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科級領導干部。如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380 市委組織部舉報網(wǎng)站：第三篇：黨政領導干部選拔任用工作實施細則黨政領導干部選拔任用工作實施細則第一章　總 則第一條　為了進一步認真貫徹《干部任用條例》，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力的用人機制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實施細則。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。2在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：⑴不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；⑵不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守下列紀律：⑴不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；⑵不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；⑶不準臨時動議決定干部任免；⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；⑸不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定；⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑺不準在機構變動和主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。重點考核三個指標結果，即教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中整治用人上不正之風工作的滿意度情況。加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應。⑷組織專題培訓。四是信息監(jiān)控全覆蓋。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關規(guī)定調(diào)查處理。三是監(jiān)督檢查全覆蓋。加大學習、宣傳換屆工作政策和相關紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預防在先。四是以深化離任審計為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。三是以深化“一報告兩評議”為重點，構建干部監(jiān)督評議工作新格局。換屆期間要強化追究問責，對經(jīng)查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。對于違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的紀律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行，為推進全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。這是我省政治生活中的一件大事。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內(nèi)報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。一要從快查處。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。三要堅持預防在先。二要堅持警示在先。1中央關于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？答：堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風氣的滿意度情況；二看換屆風氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？答：“一個保證”，即保證換屆風清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官