【正文】 數(shù)的情況下突然冒了出來。 三、多選題 1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則。 15.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照領(lǐng)導(dǎo)班子意見推薦。 2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責，負責《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實施。 a、一年內(nèi)不得b、兩年內(nèi)可以 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱情況，必要時可以進行核實。 （六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 （五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 a、推薦材料并署名民意基礎(chǔ)b、推薦材料突出實績 組織（人事）部門應(yīng)當就考察對象的情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。 a、可以可以b、不得不得a、五個b、七個 1引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不安排職務(wù)，兩年內(nèi)擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 a、對b、錯 第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》部分 一、判斷題 1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)制定的。 14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。 27.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。 “我們過去選拔干部，‘民主推薦’是第一環(huán)節(jié)。 修訂后的《干部任用條例》，堅持了破格提拔這一制度安排，并從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性。 1對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。 a多于b少于c等于 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是ab的領(lǐng)導(dǎo)成員，defg的主要領(lǐng)導(dǎo) 成員。 a、政治立場和工作表現(xiàn)b、德、能、勤、績c、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 2公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是（b）。（） 四、簡答題（每題10分，共20分）： 公開選拔、競爭上崗應(yīng)當經(jīng)過的程序有哪些。 a五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷b在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 c大學(xué)?？埔陨衔幕潭萪必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn) 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當發(fā)表abd等明確意見。a國有大中型企b社團組織 c縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位d縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體 在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（a）經(jīng)組織考核認 定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。 黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。過度強調(diào)公開選拔、競爭上崗對那些埋頭苦干和離公眾視線較遠、做事講原則、從大局出發(fā)和從長遠出發(fā)的干部來說并不公平，而條例的修訂既堅持了公開選拔、競爭上崗，又針對突出問題著力規(guī)范?！斑@些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標準，為廣大干部明確了個人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個性風(fēng)格留出了廣闊的空間。 25.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。公示期不少于七個工作日。 a、對b 2嚴禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。參加公開選拔的應(yīng)當經(jīng)同意。 a、上級黨委組織部門b、同級黨委（黨組） 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置推薦。 應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）超過半數(shù)同意形成決定。 a、基本原則干部政策b、基本要求工作紀律 中組部《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字20145號）明確要求：對違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要，未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要，用兩到三年時間基本完成消化任務(wù)。 6.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。 19.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，確定考察對象，應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。 a黨校b行政院校c干部培訓(xùn)班 d組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu) 4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一。 同時，條例明確，群眾公認度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。 “條例著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了‘從嚴治黨，從嚴管理干部’的要求。 1醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。 a由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定b通過無記名投票表決c暫緩表決 1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職