【正文】 （√） 降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 a同級交流b降職使用c責(zé)令辭職d轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 1干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定d或者降職使用。 1人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)?！? 第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題 （二） 姓名：單位： 職務(wù)：得分： 一、填空題（每題1分，共20分）： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于年月發(fā)布。 干部工作一定要發(fā)揚(yáng)民主、走群眾路線，不能個人或少數(shù)人說了算，但這些年在實(shí)踐中也出現(xiàn)了民主推薦中的“利益票”“感情票”和“老好人”等現(xiàn)象，真干事的干部有可能會因得罪人而丟票，民主推薦甚至變異成了簡單以票取人。 a在年度考核中，連續(xù)五年被評為優(yōu)秀等次 b在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) c在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出d在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著 5.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一： a領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的b專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的c艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的d享受國務(wù)院特殊津貼的 第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例解讀修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 五個細(xì)節(jié)看選人用人新導(dǎo)向 細(xì)節(jié)一：好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條 ２０１３年６月召開的全國組織工作會議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。 20.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，條個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 a、盡快消化逐步消化b、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共10題，每題2分，共20分） 2對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。 a、三分之二以上超過半數(shù)應(yīng)到會成員 b、超過半數(shù)三分之二以上實(shí)到會成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 （四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。 a、重要參考b、重要依據(jù)之一 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由主持。 a、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知b、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向進(jìn)行，競爭上崗在內(nèi)部進(jìn)行。 a、對b 2可以出臺“土政策”，用職務(wù)或職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，提高干部職級待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。 11.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 24.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會提名并提交全委會無記名投票表決；全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前視情況征求全委會成員的意見。 以此為重要遵循，修訂后的《干部任用條例》在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)要求，加強(qiáng)道德、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績的要求。 現(xiàn)實(shí)中一些干部把心思都放在復(fù)習(xí)、迎考上，干得好不好沒關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。 民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。 a黨管干部的原則b德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則 c《中國共產(chǎn)黨章程》d《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》 參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有cd。 a因私辭職b責(zé)令辭職c自愿辭職d因公辭職 1提拔擔(dān)XX縣區(qū)（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有b。（） 在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。 a、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 b、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) c、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 2中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的四權(quán)是（c）。 a地方黨委b地方政府c人大常委會d紀(jì)檢委 e人民法院f人民檢察院g黨委、政府部分工作部門 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)b的培訓(xùn)。 1對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德能勤績廉，注重考察工作實(shí)績。 條例在明確具體適用情形的同時規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”?！毙柳Q說，從干部工作的實(shí)際操作程序看，某一干部的任用不可能是在黨委和組織部門完全心中沒