黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得：把“規(guī)矩”貫穿干部選用全過程五篇范文(編輯修改稿)
2025-05-22 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程序，遵循選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制； 選拔任用干部必須走群眾路線，進(jìn)一步落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，防止和減少用人上的失察失誤，嚴(yán)防一些頭上有許多光環(huán)，內(nèi)心極為陰暗，背地里干了很多荒唐事的“兩面人”混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍； 要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。 組織人事及政工部門的負(fù)責(zé)同志應(yīng)該加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想境界和工作業(yè)務(wù)能力，牢固樹立甘當(dāng)人梯的大局意識(shí)，為國家建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 2021年 X 月 X 日 第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 測試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共 20 題，每題 4 分，共 80 分） 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。 A、基本規(guī)章不正之風(fēng) B、基本依據(jù)腐敗問題 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（）。 A、重要參考 B、重要依據(jù)之一 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。 A、上級(jí)黨委組織部門 B、同級(jí)黨委（黨組） 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近（）考核結(jié)果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對象。 A、兩年不稱職 B、三年基本稱職以下 1A、差額定向社會(huì)團(tuán)體 B、全額定向無黨派代表人士 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符 合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏（）的，不得列入考察對象。 A、推薦材料并署名民意基礎(chǔ) B、推薦材料突出實(shí)績 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的（）情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。 A、作風(fēng)建設(shè)干部履歷 B、黨風(fēng)廉政個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。 A、考察材料 B、考察對象 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。 A、上級(jí)黨委組織部門主管方 B、本級(jí)黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)；黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。黨委（黨組）在對干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（）超過半數(shù)同意形成決定。 A、三分之二以上超過半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員 B、超過半數(shù)三分之二以上實(shí)到會(huì)成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于（）個(gè)工作日。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。對提拔擔(dān)任部分非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為（）。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。 A、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 B、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向（）進(jìn)行，競爭上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。 A、社會(huì)本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 A、考評(píng)結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實(shí)績競爭一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個(gè)人（）自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部（）指定
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