黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得：把“規(guī)矩”貫穿干部選用全過程五篇范文-wenkub.com
2025-04-12 03:28 本頁面
【正文】 針對官員“復(fù)出”，條例規(guī)范了被問責(zé)干部的重新任職，規(guī)定因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān) 任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)，同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 修訂后的《干部任用條例》，堅持了破格提拔這一制度安排，并從嚴(yán)進行規(guī)范，使之更具操作性。過度強調(diào)公開選拔、競爭上崗對那些埋頭苦干和離公眾視線較遠(yuǎn)、做事講原則、從大局出發(fā)和從長遠(yuǎn)出發(fā)的干部來說并不公平，而條例的修訂既堅持了公開選拔、競爭上崗，又針對突出問題著力規(guī)范。 細(xì)節(jié)四：公開選拔、競爭上崗防止“凡提必競” 近年來，公開選拔和競爭上崗作為干部人事制度改革的重要舉措，在拓寬選人視野，打破論資排輩等不少方面積極 作用明顯。 細(xì)節(jié)三：民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個環(huán)節(jié)的同時，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。 動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程。 以此為重要遵循，修訂后的《干部任用條例》在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律要求，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)要求，加強道德、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗實績的要求。 修訂后的《干部任用條 例》，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。（） A、對 B 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。（） A、對 B、 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，可以采取“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。 A、基本原則干部政策 B、基本要求工作紀(jì)律 中組部《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字? 2021?5號）明確要求：對違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），用兩到三年時間基本完成消化任務(wù)。 A、一年內(nèi)不得 B、兩年內(nèi)可以 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。 A、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。對提拔擔(dān)任部分非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為（）。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）超過半數(shù)同意形成決定。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時可以進行核實。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近（）考核結(jié)果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對象。 A、基本規(guī)章不正之風(fēng) B、基本依據(jù)腐敗問題 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。各級組織人事及 政工部門要充分發(fā)揮職能作用，堅持原則不動搖，照章辦事不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第 一批總結(jié)暨第二批部署會議，總書記在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。目前在個別黨員干部意識當(dāng)中，習(xí)慣于請客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個干部隊伍的形象。著眼規(guī)范干部選拔任用工作行為，配套出臺干部工作相關(guān)文件細(xì)則，全程規(guī)范干部選拔任用工作。開展修訂配套制度文件，構(gòu)建符合地方實際的干部工作制度體系，強化干部選拔任用剛性約束。定期安排專題調(diào)研，分析班子和干部思想作風(fēng)、運行情況和工作實績。實現(xiàn)組工干部精通《條例》全覆蓋，堅持將《條例》精神學(xué)習(xí)融入到組工干部的日常工作中，印發(fā)新舊《條例》對照本，專題組織《條例》知識培訓(xùn)和測試，開展學(xué)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1