【摘要】XX連鎖火鍋員工管理?xiàng)l例勞動(dòng)條例招聘原則1.本店招聘員工主要以其是否熱心立志于為餐飲工作服務(wù)為原則。試用期2.新錄用的員工必須經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月試用期(特殊崗位除外)。正式錄用3.員工試用期滿(mǎn)后,總部或店與其簽定正式勞動(dòng)合同。合同期將視其工作需要和員工履職情況而定。工作時(shí)間4.正常工作時(shí)間為8
2024-09-03 09:00
【摘要】XX連鎖火鍋員工行為規(guī)范為了確保本店規(guī)章制度的實(shí)施,規(guī)范員工的崗位行為,樹(shù)立和維護(hù)本店的形象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定此處罰細(xì)則。輕微過(guò)失給予警告或2元—10元罰款;一般違紀(jì)給予嚴(yán)重警告或10元—50元罰款;嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除或留店查看或50元—500元罰款。一、輕微過(guò)失1.工作時(shí)坐、站、行、儀容儀表不規(guī)范者,不按規(guī)定著裝
【摘要】XX連鎖火鍋員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了使本店的管理走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道,使本店成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的現(xiàn)代化的先進(jìn)集體,同時(shí)又充分調(diào)動(dòng)員工積極性,發(fā)揮員工的聰明才智,提高員工的主觀能動(dòng)性,自覺(jué)履行自己的職責(zé),特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象:店長(zhǎng)以下的所有員工有資格獲此獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)金額的確定:凡本店員工做了一件
2024-11-11 14:38
2024-08-24 10:51
【摘要】第一章總則面對(duì)如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),員工必須不斷挑戰(zhàn)自己,突破自己,創(chuàng)造自己,不斷學(xué)習(xí)各種新技術(shù)和新思想,不斷自我調(diào)整和完善,以尋求并取得更好的產(chǎn)品和服務(wù)。最大限度地貢獻(xiàn)自己的聰明才智,充分體現(xiàn)主人翁的良好品德,自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章員工聘用和離職一、員工招聘1、公開(kāi)招聘,統(tǒng)一面試;2、錄用標(biāo)準(zhǔn):年滿(mǎn)16周歲合法公民,身體健康,無(wú)傳染性
2025-06-10 02:45
【摘要】喜辣火鍋員工手冊(cè)本資料嚴(yán)格限于本公司內(nèi)部傳閱,喜辣火鍋雇員不得向未獲授權(quán)的人士泄露本手冊(cè)內(nèi)任何內(nèi)容。如果你不是預(yù)定的收件人,你將無(wú)權(quán)復(fù)制、散發(fā)該手冊(cè),否則將產(chǎn)生或?qū)е路韶?zé)任行為。前言歡迎您加入喜辣火鍋,我們深信通過(guò)您的努力,您定能為本店之發(fā)展做出貢獻(xiàn)。亦真誠(chéng)希望您在今后共事的歲月中與本店同甘共苦
2025-06-27 13:38
【摘要】XX連鎖火鍋員工招聘轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職離職制度一、員工招聘1.各部門(mén)根據(jù)辦公室為其所下的用工編制向辦公室提出招聘計(jì)劃,計(jì)劃包括:人數(shù)、工種、文化要求、技術(shù)要求、男女比例、年齡、身高、上崗時(shí)間等。2.店內(nèi)的招聘計(jì)劃上報(bào)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.根據(jù)店長(zhǎng)審批的意見(jiàn)由辦公室或部門(mén)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布用工信息。4.招聘工作由辦公室和部門(mén)共同實(shí)施,部門(mén)領(lǐng)班以上管理人員
2024-09-03 09:01
【摘要】XX連鎖火鍋員工試用期滿(mǎn)考核制度總則1.為規(guī)范各崗位員工試用期滿(mǎn)后的考核工作,特制定本制度。2.本制度只適用于本店。考核原則3.關(guān)鍵指標(biāo)原則:考核指標(biāo)既要精簡(jiǎn)又要易于操作,對(duì)本店具有重要意義。4.崗位職責(zé)原則:考核指標(biāo)應(yīng)具有高度體現(xiàn)崗位職責(zé),而非針對(duì)工作者本人。5.目標(biāo)導(dǎo)向原則:個(gè)人考核指標(biāo)是本店總體目標(biāo)的有效
【摘要】1、凡年滿(mǎn)18歲,履歷清楚,身體健康,作風(fēng)正派,無(wú)違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體
2024-11-02 08:12
2024-12-19 21:41
【摘要】目錄一、企業(yè)文化與發(fā)展史 1(一)公司概況 1(二)企業(yè)文化 1二、服務(wù)禮儀 3(一)禮儀的基本原則 3(二)禮儀規(guī)范的內(nèi)容 4(二)操作禮節(jié) 7(三)微笑的訓(xùn)練 7三、服務(wù)意識(shí) 11四、服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 12五、服務(wù)語(yǔ)言 13六、操作技能 15(一)托盤(pán) 15(二)擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn) 17(三)撤換空
2025-06-20 19:33
【摘要】XX連鎖火鍋員工意外傷害及其預(yù)防燙傷事故及其預(yù)防1.餐飲業(yè)中燙傷事故時(shí)有發(fā)生,廚房里經(jīng)常會(huì)發(fā)生員工被高溫油燙傷,被高溫,高壓的蒸氣燙傷,被高溫的設(shè)備,用具燙傷事故,服務(wù)人員和客人也常會(huì)被菜肴中高溫的油湯汁,小型桌上飲具等燙傷。2.因此餐飲企業(yè)從業(yè)人員對(duì)燙傷事故要加以預(yù)防,其主要措施有:3.熟悉烹飪?cè)O(shè)備,工具及原材料或采點(diǎn)的基本情況,嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用工具,設(shè)備。
【摘要】火鍋店員工培訓(xùn)手冊(cè)目錄一企業(yè)文化與發(fā)展史 1一公司概況 1二企業(yè)文化 1二禮儀規(guī)范的內(nèi)容 1一操作禮節(jié) 4二微笑的訓(xùn)練 4三服務(wù)意識(shí) 8四服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 10五服務(wù)語(yǔ)言 10六操作技能 12一托盤(pán) 12二擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn) 15三撤換空盤(pán)與上菜劃單 15四斟茶示灑斟酒 16五點(diǎn)菜 1
2025-06-10 03:18
【摘要】XX連鎖火鍋儀容儀表規(guī)范條例員工的儀表儀容是構(gòu)成本店良好形象的重要因素,是形成本店良好印象的關(guān)鍵。因此,每一位員工都應(yīng)時(shí)刻按規(guī)范注重自己的儀表儀容,并以此而自豪。一、男員工儀表儀容規(guī)范制服1.上崗必須穿本店規(guī)定的制服,不可有破洞、折皺。著裝前先刷去制服上的灰塵、頭皮屑。2.隨時(shí)保持整潔、挺括,紐扣完整,并隨時(shí)扣好。
2024-08-24 15:51
【摘要】小型火鍋店員工守則 小型火鍋店的員工該怎么管理?該怎么制定火鍋店員工的管理制度和員工守則?下面給大家介紹關(guān) 于小型火鍋店員工守則的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。 火鍋店員工守則 一、火鍋店員工考...
2024-09-16 11:57