連鎖火鍋店員工招聘轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職離職制度(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工招聘轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職離職制度一、員工招聘1.各部門根據(jù)辦公室為其所下的用工編制向辦公室提出招聘計(jì)劃，計(jì)劃包括：人數(shù)、工種、文化要求、技術(shù)要求、男女比例、年齡、身高、上崗時(shí)間等。2.店內(nèi)的招聘計(jì)劃上報(bào)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.根據(jù)店長(zhǎng)審批的意見(jiàn)由辦公室或部門統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布用工信息。4.招聘工作由辦公室和部門共同實(shí)施，部門領(lǐng)班以上管理人員

2024-09-03 09:01

連鎖火鍋店員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法和員工培訓(xùn)制度(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了使本店的管理走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，使本店成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的現(xiàn)代化的先進(jìn)集體，同時(shí)又充分調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工的聰明才智，提高員工的主觀能動(dòng)性，自覺(jué)履行自己的職責(zé)，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象：店長(zhǎng)以下的所有員工有資格獲此獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)金額的確定：凡本店員工做了一件

2024-11-11 14:38

連鎖火鍋店員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法和員工培訓(xùn)制度(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了使本店的管理走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，使本店成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的現(xiàn)代化的先進(jìn)集體，同時(shí)又充分調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工的聰明才智，提高員工的主觀能動(dòng)性，自覺(jué)履行自己的職責(zé)，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象：店長(zhǎng)以下的所有員工有資格獲此獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)金額的確定：凡本店員工做了一件

2024-08-24 10:51

連鎖火鍋店員工管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工管理?xiàng)l例勞動(dòng)條例招聘原則1.本店招聘員工主要以其是否熱心立志于為餐飲工作服務(wù)為原則。試用期2.新錄用的員工必須經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月試用期（特殊崗位除外）。正式錄用3.員工試用期滿后，總部或店與其簽定正式勞動(dòng)合同。合同期將視其工作需要和員工履職情況而定。工作時(shí)間4.正常工作時(shí)間為8

2024-09-03 09:00

連鎖火鍋店員工試用期滿考核制度(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工試用期滿考核制度總則1.為規(guī)范各崗位員工試用期滿后的考核工作，特制定本制度。2.本制度只適用于本店。考核原則3.關(guān)鍵指標(biāo)原則：考核指標(biāo)既要精簡(jiǎn)又要易于操作，對(duì)本店具有重要意義。4.崗位職責(zé)原則：考核指標(biāo)應(yīng)具有高度體現(xiàn)崗位職責(zé)，而非針對(duì)工作者本人。5.目標(biāo)導(dǎo)向原則：個(gè)人考核指標(biāo)是本店總體目標(biāo)的有效

2024-09-03 09:00

連鎖火鍋店員工行為規(guī)范(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工行為規(guī)范為了確保本店規(guī)章制度的實(shí)施，規(guī)范員工的崗位行為，樹(shù)立和維護(hù)本店的形象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定此處罰細(xì)則。輕微過(guò)失給予警告或2元—10元罰款；一般違紀(jì)給予嚴(yán)重警告或10元—50元罰款；嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除或留店查看或50元—500元罰款。一、輕微過(guò)失1.工作時(shí)坐、站、行、儀容儀表不規(guī)范者，不按規(guī)定著裝

2024-09-03 09:00

火鍋店員工薪酬制度(參考版)

【摘要】火鍋店員工薪酬制度篇一：火鍋店員工工資制度火鍋店員工工資制度一、領(lǐng)班工資（基本工資1500＋獎(jiǎng)金＋福利＋崗位補(bǔ)貼100＋住房補(bǔ)貼50元）1、基本工資是指工作滿一個(gè)月，除兩天正常公休外沒(méi)有請(qǐng)假、遲到、早退和曠工；即可發(fā)放全額基本工資，如除兩天公休之外出現(xiàn)請(qǐng)假、遲到、早退或礦工，按照基礎(chǔ)工資1350折算實(shí)際上班天數(shù)如實(shí)發(fā)放；2、獎(jiǎng)金是指所屬樓層每月的營(yíng)業(yè)額超

2025-06-03 18:24

火鍋店員工手冊(cè)(參考版)

【摘要】第一章總則面對(duì)如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工必須不斷挑戰(zhàn)自己，突破自己，創(chuàng)造自己，不斷學(xué)習(xí)各種新技術(shù)和新思想，不斷自我調(diào)整和完善，以尋求并取得更好的產(chǎn)品和服務(wù)。最大限度地貢獻(xiàn)自己的聰明才智，充分體現(xiàn)主人翁的良好品德，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章員工聘用和離職一、員工招聘1、公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試；2、錄用標(biāo)準(zhǔn)：年滿16周歲合法公民，身體健康，無(wú)傳染性

2025-06-10 02:45

火鍋店員工管理制度(參考版)

【摘要】1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風(fēng)正派，無(wú)違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體

2024-11-02 08:12

火鍋店員工管理制度(參考版)

【摘要】1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風(fēng)正派，無(wú)違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體

2024-12-19 21:41

火鍋店員工手冊(cè)(參考版)

【摘要】喜辣火鍋員工手冊(cè)本資料嚴(yán)格限于本公司內(nèi)部傳閱，喜辣火鍋雇員不得向未獲授權(quán)的人士泄露本手冊(cè)內(nèi)任何內(nèi)容。如果你不是預(yù)定的收件人，你將無(wú)權(quán)復(fù)制、散發(fā)該手冊(cè)，否則將產(chǎn)生或?qū)е路韶?zé)任行為。前言歡迎您加入喜辣火鍋，我們深信通過(guò)您的努力，您定能為本店之發(fā)展做出貢獻(xiàn)。亦真誠(chéng)希望您在今后共事的歲月中與本店同甘共苦

2025-06-27 13:38

火鍋店員工培訓(xùn)手冊(cè)(參考版)

【摘要】目錄一、企業(yè)文化與發(fā)展史 1（一）公司概況 1（二）企業(yè)文化 1二、服務(wù)禮儀 3（一）禮儀的基本原則 3（二）禮儀規(guī)范的內(nèi)容 4（二）操作禮節(jié) 7（三）微笑的訓(xùn)練 7三、服務(wù)意識(shí) 11四、服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 12五、服務(wù)語(yǔ)言 13六、操作技能 15（一）托盤(pán) 15（二）擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn) 17（三）撤換空

2025-06-20 19:33

連鎖火鍋店員工常見(jiàn)意外傷害及其預(yù)防(參考版)

【摘要】XX連鎖火鍋員工意外傷害及其預(yù)防燙傷事故及其預(yù)防1.餐飲業(yè)中燙傷事故時(shí)有發(fā)生，廚房里經(jīng)常會(huì)發(fā)生員工被高溫油燙傷，被高溫，高壓的蒸氣燙傷，被高溫的設(shè)備，用具燙傷事故，服務(wù)人員和客人也常會(huì)被菜肴中高溫的油湯汁，小型桌上飲具等燙傷。2.因此餐飲企業(yè)從業(yè)人員對(duì)燙傷事故要加以預(yù)防，其主要措施有：3.熟悉烹飪?cè)O(shè)備，工具及原材料或采點(diǎn)的基本情況，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用工具，設(shè)備。

2024-09-03 09:01

火鍋店員工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：火鍋店員工管理制度 火鍋店員工管理制度 A、班前會(huì)一定要嚴(yán)肅開(kāi)會(huì)時(shí)間 Ｂ、領(lǐng)班及主管負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表 Ｃ、聽(tīng)從主管及領(lǐng)班的安排，必須實(shí)行先服從后上訴。 Ｄ、班前會(huì)的內(nèi)容：列隊(duì)點(diǎn)...

2024-10-25 10:32

火鍋店員工培訓(xùn)手冊(cè)(參考版)

【摘要】火鍋店員工培訓(xùn)手冊(cè)目錄一企業(yè)文化與發(fā)展史 1一公司概況 1二企業(yè)文化 1二禮儀規(guī)范的內(nèi)容 1一操作禮節(jié) 4二微笑的訓(xùn)練 4三服務(wù)意識(shí) 8四服務(wù)心理及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 10五服務(wù)語(yǔ)言 10六操作技能 12一托盤(pán) 12二擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn) 15三撤換空盤(pán)與上菜劃單 15四斟茶示灑斟酒 16五點(diǎn)菜 1

2025-06-10 03:18

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