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連鎖火鍋店員工招聘轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職離職制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 組織考核。 2. 經(jīng)部門主管(經(jīng)理)或店長(zhǎng)簽字同意后,到辦公室領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》,報(bào)辦公室備案,方能完善相關(guān)手續(xù)。 五、 附件 本制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。 2. 由本人提出書(shū)面申請(qǐng)交部門主管(經(jīng)理)或店長(zhǎng)批準(zhǔn)后到辦公室領(lǐng)取《管理人員職、級(jí)異動(dòng)表》,由本人從德、勤、能、技、績(jī)等方面進(jìn)行自我總 結(jié),由店長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交辦公室,由辦公室組織考核,并提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議審批。 4、本制度由用人部門和辦公室共同監(jiān)督執(zhí)行。 5. 新員工入職前須辦理相關(guān)入職手續(xù),特殊崗位按總部或店的相關(guān)規(guī)定需交納培訓(xùn)費(fèi),離職時(shí)按規(guī)定退 還。 4. 招聘工作由辦公室和部門共
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