【摘要】
2025-02-13 08:51
【摘要】完美WORD格式資料第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法③
2025-05-14 23:03
【摘要】助理人力資源管理師（三級）重點復習資料內(nèi)蒙古大學11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達
2025-01-25 02:07
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。3人力資源規(guī)
2025-01-24 15:08
【摘要】2021年人力資源管理師考試重點復習資料（一）一、正確的界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念戰(zhàn)略和策略的差異性：戰(zhàn)略：指導全局的計劃或規(guī)劃，事關全局發(fā)展的大政方針。策略：根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。人力資源戰(zhàn)略(規(guī)劃)和戰(zhàn)略性人力資源管理人力資源戰(zhàn)略：從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所
2025-01-23 21:52
【摘要】......第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結構圖的繪制一、人力資源規(guī)劃（一）人力資源規(guī)劃的概念廣義：企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義：指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-13 05:44
【摘要】2011年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱n對于易出簡答、分析、計算的內(nèi)容，已特別標注，敬請留意n其余藍色部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P1 1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運
2025-05-14 22:32
【摘要】第1頁共51、人力資源規(guī)劃的基本概念（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義：企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義：指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效
2025-05-18 00:42
【摘要】第1頁共47、人力資源規(guī)劃的基本概念（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義：企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義：指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效
2025-01-14 03:15
【摘要】尚學優(yōu)教育專業(yè)提供人力資源管理師輔導國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師（三級）考試目錄導言???????????????????????????????????3歷年考情?????????????????????????????????第一章人力資源規(guī)劃????????????????????????????
2025-05-18 02:44
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師（國家三級）考試復習資料（僅供參考）1、人力資源管理的內(nèi)涵：廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外壞境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人
【摘要】第一章??人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計，主要包括組織信息的采集、處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設計
2025-05-14 22:38
【摘要】2021人力資源管理師考試重點資料導論:第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理001戰(zhàn)略性人力資源管理：1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分;2)通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)通過變革來提高對環(huán)境的適應能力。002人力資源管理的5p模式：人力資源哲學(philosophy)、人力資源政策
2025-01-23 13:15
【摘要】第一篇：2018年人力資源管理師考試三級重點整理 培訓開發(fā)重點整理(1) 培訓需求分析具有很強的指導性，是確定培訓目標，設計培訓計劃，有效實施培訓的前提，是現(xiàn)代培訓活動的首要環(huán)節(jié)。培訓評估的基...
2024-11-03 22:18
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