【摘要】2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃的工作崗位分析的崗位規(guī)范和工作說明書：n崗位規(guī)范P4亦稱勞動規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標準，它是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。n工作說明書
2025-02-10 08:48
【摘要】第1頁共10頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種
2025-01-20 15:41
【摘要】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：其中單項選擇題只有一十選項是正確的．多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的．錯選、少選、多選一則該題均不得分．(一)單項選擇題(第1～8題)1、關于道德的說法中，正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【摘要】國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師（三級）考試（2011年）考前復習大綱目錄第一部分卷冊一鑒定介紹和應該策略………………………………………………………3第二部分卷冊二鑒定介紹和應試策略………………………………………………………3第三部分復習大綱特點……………
2024-12-15 17:57
【摘要】人力資源管理師三級考試心得 人力資源管理師三級考試心得篇一 一、理論知識(機考題) 理解萬歲 9月，助理人力資源管理師的機考題做了改革，所有題量翻倍，總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【摘要】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第1-8題）1、提出的從業(yè)人員都應該遵循的基本要求是（）。（A）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（B）敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務人民
2025-04-13 11:26
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實
2024-12-15 13:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)復習資料學員姓名：聯(lián)系方式：助理人力資源師—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析知識要
2025-04-19 01:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃。1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)進一步發(fā)展，要求企業(yè)
2025-01-20 21:54
【摘要】12021年11月份一級人力資源管理師重點復習資料（新版教材）第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略1、戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；2、策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。3、戰(zhàn)略是策略的上位概念。二、戰(zhàn)略性人
2025-01-20 23:53
【摘要】績效管理我們的目標設計針對不同企業(yè)文化、不同職位、不同崗位的績效管理考核系統(tǒng)績效管理概述第一節(jié)績效管理的概念績效管理的定義績效的定義：包含效率與效果兩個層面效率：以產(chǎn)出與投入的比率衡量提高效率正確方法來做事效果：達到組織的目標/做正確的事績效的概念（包括行為與結(jié)果兩方面）工作結(jié)果的角
2024-08-20 12:31
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計，主要包括組織信息的采集、處理和應用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設計與調(diào)整，以及組織機構(gòu)
2025-04-19 01:57
【摘要】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇：三茅招聘軟件，讓招聘省時10倍！人力資源管理師（二級）復習人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段：戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段：人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面：組織行為、個人行為、技術支持。
2025-05-13 23:39
【摘要】 【2020年5月三級人力資源管理師考試簡答題復習資料】 第一章人力資源規(guī)劃一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。 、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的...
2025-01-16 23:15
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，：1戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局
鄂ICP備17016276號-1