公司制度管理辦法(參考版)
2025-02-13 08:51本頁面
【正文】 第六章 附 則 第三十一條 本辦法由發(fā)展戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)解釋，自 發(fā)布 之日起實(shí)施，原辦法同時(shí)廢止。根據(jù)規(guī)章制度的類別和層級，修改程序參照其生效程序執(zhí)行。 第二十八條 規(guī)章制度的制定部門每年年中應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度的適用范圍對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對未能嚴(yán)格執(zhí)行的情況提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂、完 善。 第五章 規(guī)章制度的培訓(xùn)、執(zhí)行及修訂 第二十七條 審定生效的規(guī)章制度，由該項(xiàng)規(guī)章制度制定部門根據(jù)適用范圍對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 第三 節(jié) 規(guī)章制度的 廢止 第二十五條 因規(guī)章制度修訂需廢止原有規(guī)章制度，應(yīng)在修訂后的規(guī)章制度附則中予以明確 。 審批 通過后由起草單位下發(fā) ，并報(bào)制度管理 部 門 備案。 （三）專項(xiàng)制度 由制度起草部門 負(fù) 責(zé)人審核后， 提交 總經(jīng)理 專題辦公會(huì)議 研究通過后 由公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā) 。 第二節(jié) 規(guī)章制度的發(fā)布 第二十三條 規(guī)章制度草案經(jīng)審核定稿后，由規(guī)章制度起草部門提交決策，不同層級制度的 發(fā)布 程序如下： （一）公司章程 依照國家有關(guān)法律法規(guī)制定，報(bào)相關(guān) 主管 單位批準(zhǔn)后生效。 其他相關(guān)部門：負(fù)責(zé)審核涉及本部 門管理職能或需要本部門配合執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容。 紀(jì)檢組（監(jiān)察室）：負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度與公司 “三重一大 ”決策事項(xiàng)及管理要求的一致性。 人力資源部：負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度中涉及人力資源要求的相關(guān)條款，保證與公司人力資源規(guī)定的一致性。 發(fā)展戰(zhàn)略部：負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度的規(guī)范性、一致性和制度框架的匹配性。 第二十條 制度工作小組根據(jù)該規(guī)章制度的類別、與其他規(guī)章制度的關(guān)系，由 制度管理 部 門 組織工作 小 組成員初審，可以采取座談會(huì)、論證會(huì)、征詢意見等多種形式。 第十九條 省公司各部門 （中心） 完成基本制度、專項(xiàng)制度草 8 案的起草后應(yīng)當(dāng)提交規(guī)章制度工作小組進(jìn)行初審 。 （三） 征求意見 規(guī)章制度的制定部門應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)部門征求意見，認(rèn)真處理所收集的意見，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。具體需進(jìn)行以下工作： （一）調(diào)查了解 了解待制定、修訂、廢止規(guī)章制度所轄事項(xiàng)的現(xiàn)狀及存在問題； 了解待制定、修訂、廢止規(guī)章制度相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； 理清待制定、修訂、廢止規(guī)章制度內(nèi)容與其他規(guī)章制度內(nèi)容的相互關(guān)系，避免與其他規(guī)章制度發(fā)生重復(fù)、沖突和抵觸。 7 第十八條 省公司各部門（中心）負(fù)責(zé)起草相應(yīng)管理活動(dòng)范疇內(nèi)的規(guī)章制度。 第十六條
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