ktv員工獎懲管理制度(參考版)
2025-02-13 07:23本頁面
【正文】 。） 本人性格熱情開朗、待人真誠，善于溝通，應變能力較強。 這里不要照抄哦， 不會寫自我評價的朋友，你 可以訪問 這里有很多自我評價范文可以參考。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。 自我評價 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。 外語水平 通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。 能力及特長 這要寫你明你有什么樣的能力及經(jīng)驗，最重要就是告訴用人單位，你會做什么？ 計算機能力 能熟悉使用 Office工具以及 Photoshop、 Flash等軟件。 外語水平 通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。 計算機能力 能熟悉使用 Office工具以及 Photoshop、 Flash等軟件。為全面發(fā)展，大三上學期，我加入系文學社，參于了我系《心韻》雜志的創(chuàng)刊和編輯工作。 相關(guān)表單：《員工處罰單》、《員工表揚、處罰通報》 制定部門 制定人 審核 批準 制定日期 2021525 人事行政部 修訂日期 2021821 處罰單 編號： RX021 部門 /門店 被處罰人姓名 工號 組別 日期 發(fā)單人 處罰事由 處罰結(jié)果 被處罰 本人簽名 部門審核 人事行政部 是否申訴 分管領(lǐng)導 總經(jīng)理 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！ X X X 個 人 簡 歷 個人資料 姓 名： xxxx 婚姻狀況：未婚 照片 出 生： 19870624 政治面貌 :團員 性 別：男 民 族：漢 學 位：本科 移動電話： 專 業(yè)：英語 電子郵件： 地 址： 教育背景 吉林工程技術(shù)師范學院 外國語言文學系 主修課程 本科階段主修 大學英語精讀，大學英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作， 英語口譯， 翻譯學，詞匯學，語法學，英美概況，英國文學，美國文學，語言學，日語，中外名勝。 駐店人事專員根據(jù)懲罰類型，報各級領(lǐng)導批準后，打印蓋門店印章張貼公布，處罰金額在當月工資里扣除。 （ 3）記小過 三個月后自動失效。時效期為： （ 1）口頭警告一周后自動失效。 （ 3）員工懲罰屬解雇、辭退的，《員工獎懲通告》由人事行政部發(fā)出，經(jīng)分管領(lǐng)審核， 總經(jīng)理 批準生效 。 員工懲罰審批及權(quán)限： （ 1）員工懲罰屬口頭警告或書面警告的， 由部門直接上 級 發(fā)出， 員工本人 簽名后交部門 經(jīng)理 批準 后生效。 若屬事實認定錯誤 ， 則 立 即解除處罰 ， 并對處罰人就事件本身作出教育 ； 若屬處罰等級錯誤 ，則即給予糾正 ,處以合適等級處罰 ； 若屬犯錯屬實，而員工不愿承認錯誤，則在調(diào)查認定后，對犯錯員工進行教育，并使員工認識到錯誤并愿意接受處罰和糾正錯誤 。 員工對處罰決定有異議時， 在三日內(nèi)可向上一級管理層或人事行政部 （駐店人事專員） 進行申訴。 直屬上
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