人事處20xx年度工作總結(jié)(參考版)
2025-02-13 05:43本頁面
【正文】 緊抓平安校園建設(shè)、計(jì)劃生育和檔案管理等工作不放松，切實(shí)維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定。加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，樹立更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、超前意識(shí)、主人翁意識(shí)和管理意識(shí)，超常規(guī)工作，逆向思維，多元思維，多元結(jié)合，跳出框框，出奇制勝，全方位提升人事管理工作水平。對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行定編、定崗、定責(zé)，全面推行全員聘用制，實(shí)行品月華管理，以責(zé)定崗，以崗定薪，真正實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。制定明確各類管理人員的工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，按期進(jìn)行落實(shí)與考核，提升學(xué)校整體管理工作水平。按照學(xué)校的要求，矢志不移地抓好“工人學(xué)技術(shù)、?？粕究啤⒈究票即T士、碩士攻博士、博士再提高、全校上水平”的教職工繼續(xù)教育；抓好對(duì)青年教師的培養(yǎng)，不斷完善“傳幫帶”制度；定期進(jìn)行考核；積極組織教師參加各類職業(yè)培訓(xùn)；改革和完善教師管理體制，充分發(fā)揮引進(jìn)的和現(xiàn)有人才的作用，包括兼職教學(xué)科研人員的作用，最大限度實(shí)現(xiàn)其成本投入的可利用價(jià)值。繼續(xù)堅(jiān)持“六管齊下”，一手抓高層次人才的引進(jìn)，一手抓培養(yǎng)提高。加強(qiáng)對(duì)黨 員的黨性、黨風(fēng)和廉政教育，廣泛開展各種有益的活動(dòng)，使支部建設(shè)更切合實(shí)際、更活潑有益、更扎實(shí)有力，真正起到凝心聚力的政治核心作用。 問題：一是人才工作，高層人才引進(jìn)的力度不夠，柔性人才的作用發(fā)揮不夠；二是體制改革的進(jìn)度，受外部環(huán)境影響較大；三是內(nèi)部管理藝術(shù)有待提高。同志們能正確理解、對(duì)待工作對(duì)象，服務(wù)群體，為學(xué)校穩(wěn)定，自己主動(dòng)承擔(dān)艱難困苦，千方百計(jì)爭(zhēng)取為大家辦好事。 強(qiáng)化工作藝術(shù)：一是帶著激情工作；二是帶著問題研究工作：三是帶著指導(dǎo)安排工作；四是帶著解決方案，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；五是前后工作互為提供條件、經(jīng)驗(yàn)。你想別人怎么配合你，你首先怎么配合別人。為此，我們加大調(diào)研力度，充分借鑒外地做法，充分考慮教職工的理解力、承受力、信任力，穩(wěn)定開展各項(xiàng)工作。 協(xié)助啟動(dòng) 2021 年 度黨總支（直屬支部）、中層 單位和班子的考核評(píng)優(yōu)工作。 由于工作突出，我校離退休工作處被省委組織部、省人事廳授予“ 2021 年 度老干部工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。為了活躍離退休人員的精神生活，豐富活動(dòng)內(nèi)容，在鞏固傳統(tǒng)項(xiàng)目的基 礎(chǔ)上，積極拓展新項(xiàng)目，積極組織老年書法、合唱隊(duì)、地?cái)S球、健身秧歌等新的活動(dòng)項(xiàng)目，目前我校老年文體活動(dòng)興趣小組已達(dá)十個(gè)；積極開展與兄弟院校的文體活動(dòng)交流活動(dòng)。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)為離退休人員辦理增加離退休費(fèi)各項(xiàng)手續(xù)，落實(shí)了生活待遇，提高了生活標(biāo)準(zhǔn)；開展“親情服務(wù)員”活動(dòng)，及時(shí)、方便、有效地為離休干部報(bào)銷門診藥費(fèi)，及時(shí)為老干部排憂解難；邀請(qǐng)專家來給老干部做健康知識(shí)講座，會(huì)同學(xué)校衛(wèi)生保健部門為離退休人員進(jìn)行健康查體；認(rèn)真做好節(jié)假日的走訪慰問工作，努力落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)福利待遇，不斷提高離退休人員的生活待遇，使廣大離退休人員安度晚年。教育和引導(dǎo)廣大離退休人員樹立健康向上的心態(tài)，保持良好的心理素質(zhì)，做到從思想上與時(shí)俱進(jìn)，自覺維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的大局，自覺地同黨中央保持一致，繼續(xù)保持老干部工作零上訪率。 1認(rèn)真做好 2021 高基數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、 2021 年 人事統(tǒng) 計(jì)和勞資統(tǒng)計(jì)、 2021 年 專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)、 2021 年達(dá)到退休年齡人員統(tǒng)計(jì)等工作。 及時(shí)做好編制管理，增加 68人，減少 54 人。 完成 2021 年 度黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)發(fā)展急需人才項(xiàng)目申報(bào)工作。 與 2021 引進(jìn)博士、碩士簽訂了服務(wù)期協(xié)議。 認(rèn)真組織本年度優(yōu)秀教師的評(píng)選和表彰工作。 組織推薦、申報(bào)了我校 2021 年 度濱州市有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員，有 2 人獲批準(zhǔn)。為 75 名教工辦理了高校教師崗前培訓(xùn)合格證。 （八）做好其他相關(guān)工作和臨時(shí)性工作 綜合治理、平安校園建設(shè)、計(jì)劃生育、干部人事檔案管理等工作，由于制度健全，措施到位，沒有發(fā)生任何事故，確保了各項(xiàng)工作的正常秩序。 做好干部人事檔案的常規(guī)管理工作。由于工作堅(jiān)持原則、細(xì)致到位，無疑人對(duì)認(rèn)定信息表示異議 。 完成了 2021 年 新進(jìn)人員“三齡一歷”信息的
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