人事處20xx年度工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 21 年 共引進(jìn)高層次人才和緊缺人才 73 人，其中博士 10 人（含 1 名博士后），碩士 62人，緊缺專(zhuān)業(yè)本科 1 人 ，數(shù)量和質(zhì)量取得了歷史性的突破。積極與各名校、國(guó)家 211工程學(xué)校聯(lián)系協(xié)商 ， 聘請(qǐng)名師來(lái)我校講學(xué)，開(kāi)闊學(xué)生眼界，拓寬學(xué)生知識(shí)面，加強(qiáng)與其他高校的聯(lián)系。積極協(xié)調(diào)計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤管理處，協(xié)助解決引進(jìn)人員在學(xué)苑小區(qū)沿街商住樓以及學(xué)院東宿舍區(qū)的過(guò)渡房問(wèn)題；嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化發(fā)放程序，按時(shí)發(fā)放引進(jìn)博士、碩士的租房補(bǔ)貼，兌現(xiàn)安家費(fèi) 200 余萬(wàn)元；認(rèn)真落實(shí)科研啟 動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及校內(nèi)津貼等待遇，充分調(diào)動(dòng)新進(jìn)人員的工作積極性。加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)青年教師增長(zhǎng)才干、脫穎而出，早擔(dān)重任。 （ 三）認(rèn)真做好職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]和聘任工作，努力改善師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu) 根據(jù)山東省人事廳、教育廳和濱州市人事局的有關(guān)文件精神和要求，在校黨委和職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，用了近 1個(gè)月的時(shí)間，完成了我校 300 多名教職工的高級(jí)職稱(chēng)材料審核、評(píng)定、組織申報(bào)工作。 積極協(xié)調(diào)市人事局完成 2021 年、 2021 年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的聘任備案工作、完善校內(nèi)聘任手續(xù)及其他人員的任期聘任工作。 截至 12 月份，原有的 44 名擅自離崗人員中，有 16人通過(guò)積極聯(lián)系說(shuō)服教育辦理了正常的離校手續(xù)，剩余 28人按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行了辭退。 在清理過(guò)程中，還逐步完善了擅自離崗人員處理辦法，使今后的處理更加合理合法 。 落實(shí)了 26 名改系列人員的工資，改系列過(guò)程中，多次協(xié)調(diào)，歷時(shí)半年，為職工爭(zhēng)取最大利益。 認(rèn)真做好歸并津貼補(bǔ)貼的補(bǔ)發(fā)工作。 認(rèn)真做好校內(nèi)津貼發(fā)放工作。 10月 9日至 25日，審核發(fā)放了 2021年 上半年校內(nèi)津貼。 2021 年 ，全市進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，配合濱州市醫(yī)療保險(xiǎn)處， 2021 年 6 月，組織全校在職教工和離退休干部 1136人采集照片，重新辦理社會(huì)保障卡， 2021 年 11 月新卡發(fā)放到教職工手中。 （六）加強(qiáng)人事工作管理，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 認(rèn)真做好退休工作，及時(shí)給予落實(shí)相關(guān)待遇。會(huì)同辦公室、保衛(wèi)處、學(xué)工處和后勤處對(duì)我校目前的臨時(shí)用工情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析，并對(duì)今后的用工進(jìn)行了分 析和規(guī)劃，提出了規(guī)范用工的建議。市人事局對(duì)我校執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度和編制紀(jì)律情況非常滿(mǎn)意，并給予了口頭表?yè)P(yáng)。 及時(shí)健全更新了干部人事信息庫(kù)。 及時(shí)將 2021年 新進(jìn)人員的檔案材料全部掃描進(jìn)計(jì)算機(jī)，建立數(shù)字化檔案，保證了干部檔案的絕對(duì)安全可靠。干部“三齡一歷”信息的及時(shí)認(rèn)定，為以后規(guī)范干部人事檔案材料、為學(xué)校各項(xiàng)工作提供準(zhǔn)確的干部檔案信息打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 按時(shí)完成新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試、教職工職稱(chēng)外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)考試、職工繼續(xù)教育考試和技術(shù)工人等級(jí)考試的組織工作。配合市委組織部、人事局，對(duì)我校 3 名的 2021 年度濱州市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組織了管理期屆滿(mǎn)考核。 協(xié)助教育廳人事處完成 202 2021 年 度國(guó)際合作培養(yǎng)項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目資助人選網(wǎng)上注冊(cè)工作。 1編報(bào)了人事處 2021 財(cái)務(wù)預(yù)算 方案；并協(xié)助財(cái)務(wù)處建立了 2021 年工資財(cái)務(wù)預(yù)算并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。 關(guān)心離退休人員生活，及時(shí)落實(shí) 生活待遇。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，既豐富了老年人的生活，又展示了我校離退休人員的精神風(fēng)采，真正達(dá)到了老有所學(xué)，老有所樂(lè)的目的。 四、主要經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題 除了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，各系院、部門(mén)的支持，全處同志的努力外，主要是 : 加強(qiáng)調(diào)研：人事工作上靠黨的政策，下靠群眾擁護(hù)，在改革的條件下，外地經(jīng)驗(yàn)、學(xué)校實(shí)際與政策的結(jié)合，具體的方式、方法、時(shí)間的選擇，力度的選擇，關(guān)于改革的成效，就是好事也需有辦好的藝術(shù)。其次是與省、市有關(guān)部門(mén)的合作和兄弟單位的合作。把好的政策落實(shí)到全體教職工每個(gè)人的心里。 重點(diǎn)抓好以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才工作。 規(guī)范以考核為主的管理工作。 全面提升人事工作人員的管理水平。
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