人事處20xx年度工作總結(jié)-wenkub
2023-02-25 05:43:09 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)能力提高，增加素質(zhì)擴(kuò)展環(huán)節(jié)。制定出臺(tái)了《濱州學(xué)院人才柔性引進(jìn)暫行規(guī)定》，健全了人才引進(jìn)機(jī)制。截至目前共收到求職簡(jiǎn)歷 2021 多份，并派專人及時(shí)處理。 2021 年 的人才引進(jìn)，人事處通過(guò) 報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳、參加高校招聘會(huì) 和外出招聘等形式，歷時(shí) 5 個(gè)多月的時(shí)間，到達(dá) 8 個(gè)省市近 30所高校， 50多個(gè)院系，宣傳招聘政策，介紹學(xué)校情況，取得了良好效果。教育全處同志對(duì)自己從嚴(yán)要求 ,廉潔自律 ,勤政廉政；做到在政務(wù)工作中不以權(quán)謀私 ,不假公濟(jì)私 ,不為個(gè)人撈取好處 ,起到表率作用 ,沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在政治上、思想上與黨中央、與校黨委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政策、方針和學(xué)校黨委的各項(xiàng)決定。 人事處始終以服務(wù)全局，教職工滿意為宗旨，結(jié)合新時(shí)期人事工作對(duì)人事工作隊(duì)伍的要求，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，樹(shù)立“三種意識(shí)”：即堅(jiān)持政治信念，樹(shù)立大局意識(shí)；堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)； 堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，不斷加強(qiáng)全處人員的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 三、主要完成的工作 （一）認(rèn)真分析測(cè)算師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，調(diào)整師 資隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略，確定了今后師資隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)。截至 2021 年 7 月份共處理應(yīng)聘材料 6000 余份，組織了近 1000 名應(yīng)聘者進(jìn)行面試和試講，成功舉辦了博士見(jiàn)面會(huì)。 重視柔性人才的 引進(jìn)，健全人才引進(jìn)機(jī)制。 積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)人才相關(guān)待遇。 督促各單位制定對(duì)新引進(jìn)人員的考核培養(yǎng)方案，并定期考察督促；對(duì) 20212021 年 引進(jìn)的博士、碩士進(jìn)行定期（每學(xué)年一次）業(yè)務(wù)考核，劃分考核等次。 利用假期，先后繼續(xù)組織飛行學(xué)院、外語(yǔ)系、社科基礎(chǔ)教學(xué)部 20 余名教師外出專題進(jìn)修，形式靈活機(jī)動(dòng)，收效顯著。 認(rèn)真測(cè)算我校各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取市人事局下達(dá)中級(jí)職稱評(píng)審數(shù)額。 （四）順利完成擅自離崗人員的清理工作 在學(xué)校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，擅自離崗人員清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真分析研究，采取寄發(fā)信件、電話聯(lián)系、報(bào)紙公告和面對(duì)面等交流等有效措施，按人員實(shí)際情況分門(mén)別類(lèi)處理，使清理工作進(jìn)展非常順利，取得了可喜的成績(jī)。 清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組還就個(gè)別人員作了大量司法方面的調(diào)研工作，目前已經(jīng)做好了起訴的各項(xiàng)準(zhǔn)備。 落實(shí)了 2021 年 新進(jìn)人員 62 人的初期工資，暑假期間為72人辦理工資定級(jí)手續(xù)，為 44名晉升職務(wù)人員辦理工資。 工資由我校待發(fā)后，財(cái)務(wù)處把制表審核工作移交到人事處，人事處按時(shí)每月 編制個(gè)人工資明細(xì)。 協(xié)助財(cái)務(wù)處建立 2021 年工資財(cái)務(wù)預(yù)算并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)過(guò)測(cè)算和修改 20 余稿， 10 月 9 日，校內(nèi)津貼發(fā)放辦法定稿。 認(rèn)真做好職工各類(lèi)保險(xiǎn)、福利工作。 及時(shí)做好寒暑假加班、值班費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、臨時(shí)工工資、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)及其他費(fèi)用的審核發(fā)放工作。 2021 年 共為 73名引進(jìn)人才辦理了落編和工作安置手續(xù)；為 28名人員辦理了調(diào)入調(diào)出手續(xù)；為 10多名人員辦理了內(nèi)部調(diào)配手續(xù)。 完成了全校臨時(shí)用工的規(guī)范工作。根據(jù)市人事局的要求和安排，對(duì)我校執(zhí)行機(jī)構(gòu) 編制制度和編制紀(jì)律情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，寫(xiě)出了自查報(bào)告；對(duì)存在的問(wèn)題制定了整改措施，并及時(shí)進(jìn)行了整改；對(duì)濱州市的編制機(jī)構(gòu)工作提出了合理化的意見(jiàn)和建議。 （七）、 加強(qiáng)干部人事檔案管理，為干部工作提供高效、準(zhǔn)確、便捷的服務(wù)。 完成 2021 年 新進(jìn)人員的數(shù)字化檔案建設(shè)工作。由于工作堅(jiān)持原則、細(xì)致到位，無(wú)疑人對(duì)認(rèn)定信息表示異議 。 （八）做好其他相關(guān)工作和臨時(shí)性工作 綜合治理、平安校園建設(shè)、計(jì)劃生育、干部人事檔案管理等工作，由于制度健全，措施到位，沒(méi)有發(fā)生任何事故，確保了各項(xiàng)工作的正常秩序。 組織推薦、申報(bào)了我校 2021 年 度濱州市有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員，有 2 人獲批準(zhǔn)。 與 2021 引進(jìn)博士、碩士簽訂了服務(wù)期協(xié)議。 及時(shí)做好編制管理，增加 68人，減少 54 人。教育和引導(dǎo)廣大離退休人員樹(shù)立健康向上的心態(tài)，保持
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