【正文】 培養(yǎng)和考核。 2021年 11月召開了組織召開了全校人才工作會議，總結(jié)了上年度人才工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；出臺了 2021 年度人才引進(jìn)計劃、政策和引進(jìn)工作方案，并將人才引進(jìn)計劃和政策登陸本校和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站，設(shè)計和編印了宣傳材料，制作了 可及時更新的網(wǎng)絡(luò)招聘專欄；同時派專人赴遠(yuǎn)東北、西北、西南等地參加國內(nèi)著名高校和部分地區(qū)組織的大型人才交流雙選會，先后到達(dá) 6 個省市近 50 多所高校和院系，宣傳招聘政策，介紹學(xué)校情況，取得了良好效果。 二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 人事處領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，一是堅持學(xué)習(xí)黨風(fēng)、廉政建設(shè)的法規(guī) ，筑牢反腐倡廉的防線；二是采取措施防止職務(wù)違規(guī)、違法和犯罪，特別是在干部任用、職稱評聘、人才引進(jìn)、評優(yōu)選先等工作中，堅持不吃請、不請吃，公平、公正、公開，一視同仁，加大監(jiān)督力度，避免了錯誤的發(fā)生；三是加強(qiáng)個人修養(yǎng)，堅持社會主義榮辱觀，黨員以身作則，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，管住自己，管住工作人員，管住親屬，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩生活每一 天。 黨支部班子還通過召開民主生活會和黨員會等形式，集體商議重要事項(xiàng)，開展批評與自我批評，充分發(fā)揚(yáng)民主 ,使全處同志進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念和黨員意識 ,在發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用上有了新的認(rèn)識和提高，工作責(zé)任感得到進(jìn)一步加強(qiáng) ,能從學(xué)校大局和全體教職工的根本利益出發(fā) ,貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作意圖 ,執(zhí)行校黨政決定 ,反映群眾的意愿 ,提高服務(wù)質(zhì)量 ,認(rèn)真履行部門職責(zé) ,充分發(fā)揮職能作用。 2021 年 共引進(jìn)高層次人才和緊缺人才 73 人，其中博士 10 人（含 1 名博士后），碩士 62人，緊缺專業(yè)本科 1 人 ，數(shù)量和質(zhì)量取得了歷史性的突破。積極協(xié)調(diào)計劃財務(wù)處、后勤管理處，協(xié)助解決引進(jìn)人員在學(xué)苑小區(qū)沿街商住樓以及學(xué)院東宿舍區(qū)的過渡房問題；嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化發(fā)放程序，按時發(fā)放引進(jìn)博士、碩士的租房補(bǔ)貼，兌現(xiàn)安家費(fèi) 200 余萬元；認(rèn)真落實(shí)科研啟 動經(jīng)費(fèi)以及校內(nèi)津貼等待遇，充分調(diào)動新進(jìn)人員的工作積極性。 （ 三）認(rèn)真做好職稱評審?fù)扑]和聘任工作，努力改善師資隊伍的職稱結(jié)構(gòu) 根據(jù)山東省人事廳、教育廳和濱州市人事局的有關(guān)文件精神和要求，在校黨委和職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，用了近 1個月的時間，完成了我校 300 多名教職工的高級職稱材料審核、評定、組織申報工作。 截至 12 月份，原有的 44 名擅自離崗人員中，有 16人通過積極聯(lián)系說服教育辦理了正常的離校手續(xù)，剩余 28人按照國家規(guī)定進(jìn)行了辭退。 落實(shí)了 26 名改系列人員的工資，改系列過程中，多次協(xié)調(diào)，歷時半年，為職工爭取最大利益。 認(rèn)真做好校內(nèi)津貼發(fā)放工作。 2021 年 ，全市進(jìn)行醫(yī)療保險制度改革，配合濱州市醫(yī)療保險處， 2021 年 6 月，組織全校在職教工和離退休干部 1136人采集照片，重新辦理社會保障卡， 2021 年 11 月新卡發(fā)放到教職工手中。 認(rèn)真做好退休工作，及時給予落實(shí)相關(guān)待遇。市人事局對我校執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度和編制紀(jì)律情況非常滿意，并給予了口頭表揚(yáng)。 及時將 2021年 新進(jìn)人員的檔案材料全部掃描進(jìn)計算機(jī)，建立數(shù)字化檔案，保證了干部檔案的絕對安全可靠。 按時完成新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試、教職工職稱外語考試、計算機(jī)考試、職工繼續(xù)教育考試和技術(shù)工人等級考試的組織工作。 協(xié)助教育廳人事處完成 202 2021 年 度國際合作培養(yǎng)項(xiàng)目和國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目資助人選網(wǎng)上注冊工作。 關(guān)心離退休人員生活，及時落實(shí) 生活待遇。 四、主要經(jīng)驗(yàn)與問題 除了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，各系院、部門的支持，全處同志的努力外，主要是 : 加強(qiáng)調(diào)研：人事工作上靠黨的政策，下靠群眾擁護(hù)，在改革的條件下，外地經(jīng)驗(yàn)、學(xué)校實(shí)際與政策的結(jié)合，具體的方式、方法、時間的選擇，力度的選擇，關(guān)于改革的成效，就是好事也需有辦好的藝術(shù)。把好的政策落實(shí)到全體教職工每個人的心里。 規(guī)范以考核為主的管理工作。