人事處20xx年度工作總結(jié)-wenkub.com
2025-02-07 05:43 本頁(yè)面
【正文】 重視以安全穩(wěn)定為目標(biāo)的綜合治理工作。 積極推 進(jìn)以聘任制為核心的體制改革工作。認(rèn)真落實(shí) 2021 年人才引進(jìn)計(jì)劃和政策，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)抓好博士和緊缺專業(yè)碩士的引進(jìn)，重點(diǎn)是有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高職稱、高學(xué)歷人才；特別重視柔性人才的引進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)《濱州學(xué)院人才柔性引進(jìn)暫行規(guī)定》，督促相關(guān)系（院）采取聘請(qǐng)講學(xué)、聯(lián)合搞科研 等更加靈活的方式聘請(qǐng)各級(jí)各類人才，為我所用。 五、 2021年工作思路 加強(qiáng)以支部自身建設(shè)為突破的黨建工作。 提倡無私奉獻(xiàn)精神：綜合部門，事關(guān)大局，事關(guān)教職工利益，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，往往是矛盾的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，干好了是政策好，干不好是工作人員沒干好，干好了，大家不一定滿意，改革 今天傷害一部分人利益，明天傷害一部分人利益，最后是事干的越多，總滿意率越不理想。 加強(qiáng)合作 ： 首先是配合其他系院、部門工作，主動(dòng)合作，以合作的態(tài)度、合作的誠(chéng)意、合作的成果，爭(zhēng)得合作伙伴，爭(zhēng)取合作成功。 （十）、配合組織部完成了相關(guān)工作 協(xié)助組織部完成了本年度干部試用期、任期考核和選拔任用工作。 開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富離退休人員的晚年生活。 （九）切實(shí)做好老干部工作，維護(hù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局 切實(shí)加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，認(rèn)真做好離退休人員思想政治工作。 積極做好向市委組織部申報(bào)我校 2021 年 高層次人才的津貼工作。全校評(píng)選出了 20 名校級(jí)優(yōu)秀教師、 30 名系級(jí)優(yōu)秀教師和 2 名優(yōu)秀外籍教師，并組織進(jìn)行了隆重的表彰活動(dòng)。 會(huì)同教務(wù)處辦理了完成 2021 年 度 113 名人員高校教師資格證的辦理工作。本年度共接收 調(diào)入人員、畢業(yè)生檔案 73 卷，轉(zhuǎn)出檔案 20 卷；收集入檔材料 4000多份；及時(shí)將本年度干部考核和任免材料收集入檔；提供借閱檔案 100人次；送交市委組織部檔案材料 50多份。對(duì) 2021 年 新進(jìn) 73 人的檔案，進(jìn)行了認(rèn)真的審核、補(bǔ)充收集缺少檔案材料、分類整理，并對(duì)其“三齡一歷”進(jìn)行了認(rèn)定和反饋。干部人事檔案信息庫(kù)和數(shù)字化檔案庫(kù)的健全和更 新，為干部的選拔任用、師資隊(duì)伍分析、交職工的工資待遇落實(shí)以及進(jìn)行各類統(tǒng)計(jì)分析工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為今后實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化校園”建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。本學(xué)年圓滿完成了 2021 年 高級(jí)數(shù)據(jù)報(bào)表的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作、 2021 年 濱州市管理人才和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作、 2021 年 機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)和 2021 年引進(jìn)人才計(jì)劃表，以及各類臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作等。 完成了市人事局部署的執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度和紀(jì)律專項(xiàng)調(diào)查工作。2021 年 共為 8人辦理了退休手續(xù)，落實(shí)了工資等待遇，并組織了退休談話。按時(shí)完成 2021 年 引進(jìn)人員的落編工作，及時(shí)為調(diào)入調(diào)出人員、校內(nèi)調(diào)配人員辦理相關(guān)手續(xù)，盡快理順工作關(guān)系。及時(shí)做好醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)表工作。經(jīng)過申報(bào)、公示、反饋、再反饋等程序，截至目前，檔次審定工作基本完成，進(jìn)一步由教務(wù)處審核 把關(guān)。積極與市財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取最大資金支持。 11 月補(bǔ)發(fā)了 2021 年911 月的歸并津貼補(bǔ)貼 按 10 月工資編制全校人員 2021 年 取暖補(bǔ)助，并于 11月底發(fā)放到職工手中。有 22 人工資審批手續(xù)不完備，工資科與人事局多次協(xié)調(diào) ,爭(zhēng)取早日給予落實(shí)工資。 積極協(xié)調(diào)，及時(shí)為各類人員落實(shí)工資待遇。 順利消減了 44 人的編制，騰出了編制和崗位引進(jìn)高層次人才，為“強(qiáng)?！苯ㄔO(shè)提供人力資源支持。 在職稱評(píng)聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格紀(jì)律，合理設(shè)崗，公開數(shù)額，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正推薦，經(jīng)上級(jí)審批，基本完成了評(píng)聘任務(wù)，師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)有所改善。評(píng)審?fù)ㄟ^正教授 6 人，副教授 11人。繼續(xù)落實(shí)《 20212021 教職工繼續(xù)教育方案》，做好學(xué)歷教育、外出培訓(xùn)的審批工作；配合教務(wù)處，落實(shí)非學(xué)歷教育計(jì)劃的實(shí)施；認(rèn)真審核辦理繼續(xù)教育補(bǔ)貼的審核、發(fā)放工作，本學(xué)年累計(jì)發(fā)放繼續(xù)教育補(bǔ)助 30萬元。認(rèn)真 組織 2021 年 新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，強(qiáng)化課堂教
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