7學校人事處工作總結(jié)-wenkub
2024-09-19 18 本頁面
【正文】 例，崗位設(shè)置的初步方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報教育廳，并已在今年高級職稱評聘中實施 . （ 2）圓滿地完成了今年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作 . 評聘高級職稱 25 人，其中正高 5 人（教授 4 人，研究館員1 人），副高 20 人（副教授 17 人，副研究館員 1 人，副研究員 1人，副主任醫(yī)師 1 人） 。 評聘中級職稱 71 人（講師 58 人，助研 10 人，館員 3 人） .另外，根據(jù)有關(guān)文件精神，對符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的 1 名中級和 2 名初級人員初聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù) . （ 3）制定了 十一 推薦申報并獲準國務(wù)院政府津貼專家 1名 。并及時完成對新進教職工和因職稱，職務(wù)變化人員的選崗工作，給教學科研目標考核提供了依據(jù) . （ 6）全年代表學院擬稿上行和下發(fā)實行的文件 44 個 . （ 7）加強了與教育廳 ，人事廳，勞動廳及省市有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得上級部門對我院工作的支持，給我們提供了許多方便 . （ 8）常規(guī)工作：做好文檔的立卷歸檔工作，今年向院綜合檔案室移交文書檔案 25 卷 。職稱，職務(wù)變動調(diào)資 151 人次 。退休人員確定工資 2 人次 。三是院系經(jīng)考核后要求進的人員與院里的要求有差距 . 4，經(jīng)查，我院現(xiàn)有 14 名 1985 年之前參加工作的勞動合同制職工，在原金專下劃給 XX 省之前，由人民銀行統(tǒng)一辦理了養(yǎng) 第 8 頁 共 8 頁 老保險統(tǒng)籌，在下劃給 XX 省之后，這些職工沒有辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移而作了退保處理，這些人將面 臨退休后沒有地方拿退休工資的問題 . 。外出調(diào)查研究，學習新鮮事物少，思想僵化，跟不上形勢的發(fā)展，制度創(chuàng)新不夠 . 2，《雇員制試行辦法》雖然出臺，但在實施過程中還存在不少問題，特別是反映出與正式編制人員不能同工同酬，待遇偏低，因此這類人員不是太穩(wěn)定 .同時，在錄用手續(xù)上還有改進的地方 . 3， 2024 年度，學院確定
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