【正文】 。 第一百五十條 公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其 1個月工資。 第一百四十九條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。 公司不與之 續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。 第一百四十七條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。 被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動人事部核實(shí)，對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。 第一百四十五條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第一百四十二條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第一百四十條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)。 第一百三十九條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。 第一百三十八條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部 提出辭職報告，到勞動人事部辦理辭職手續(xù)。員工有辭職的自由。因工作需要不能享受年假的，增發(fā) 100%日工資。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。 第一百三十四條 節(jié)育手術(shù)假： 1天； 3天； 7天； 21天； 4 個月流產(chǎn)休息 1530 天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加 21天；流產(chǎn)假期 1 年內(nèi)不能超過 2次； 4個月以上引產(chǎn)休息 42天；引產(chǎn)后結(jié)扎增 加 21 天； 。 第一百三十三條 產(chǎn)育假： 23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天；生育時難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、 III 度會陰破裂等）可增加產(chǎn)假 30天； 24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假 120天；難產(chǎn)可增加 30天； “獨(dú)生子女證”者另增加 90天；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加 21天； ，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒 1周歲，哺乳期間發(fā)給 75%的工資。 間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得報銷。 ，超過規(guī)定的費(fèi)用自理； ，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚員工探望父母的往 返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資 30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)； ，經(jīng)人事部核準(zhǔn)；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。 第一百三十一條 員工按國家規(guī)定享有探親待遇。 第五章 假期及待遇 第一百三十條 員工按國家法定節(jié)假日休假。 第一百二十九條 員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。 第一百二十七條 公司執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第一百二十六條 公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。 第一百二十五條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。 第一百二十三條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職 責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 第四章 工資、待遇 第一百二十一條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。 第一百二十條 臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。 第一百一十九條 員工試用期滿 15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)勞動人事部 審核后，報總經(jīng)理審批。 員工試用期間，由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。 第一百一十八條 新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。 ，由用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動人事部進(jìn)行招聘。 第一百一十六條 各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。 第一百一十五條 各級員工的聘任程序如下： ，由董事長提名董事會聘任； 、總理經(jīng)助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請董事會聘任； （副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任； ，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。 第一百一十三條 公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。 第一百一十一條 勞動人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考。 第一百一十條 下屬公司、企業(yè)需雇用臨時工人的，必須提前 2個月作出計劃報勞動人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標(biāo)，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時工。 第一百零九條 因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定，履行手續(xù)后方準(zhǔn) 實(shí)施。 第一百零七條 公司職能及部門、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案， 報董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。 第一百零五條 公司勞動人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并 辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。 第一百零三條 公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動工資和人事管理制度。 第二十三條 積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。 第二十一條 愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。 第十九條 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 七十四 會計檔案保存期滿需銷毀時，應(yīng)抄具清單，報總經(jīng)理、董事會、主管部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意后，才能銷毀。 七十三 會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，至少保存 15 年。嚴(yán)禁為外單位或個人代開發(fā)票，違者處發(fā)票額 15%以上的罰款和扣發(fā) 12個月的獎金，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。盤虧在 1000元以下者（含 1000元），由所在單位財務(wù)部審核，報經(jīng)理審批后處理， 1000元以上至 5000元的（含 5000元）須呈報會計師審批后處理， 5000元以上的由總經(jīng)理審批后處理。 六十九 倉庫每月由會計會同倉庫管理人員進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)，并編制出庫存物資盈虧表，盈虧表同時抄報上級財務(wù)部門。對不按時全額上交的單位，公司按銀行同期貸款利息最高利息率加 30%計收利息。 六十六、 稅 后利潤的分配按章程的規(guī)定執(zhí)行。 六十四、實(shí)行全員抵押承包經(jīng)營與經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制的下屬公司、企業(yè)，其工資及獎金的提取和分配，按《承包合同書》的規(guī)定執(zhí)行。 六十二、下屬公司、企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的工資制度，具體辦法由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。 六十、公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。 批件必須附入有關(guān)發(fā)票、單據(jù)后面入帳備查。否則按違章論處并對該 資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 五十六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。本系統(tǒng)內(nèi)的相互借款均計收本息。 企業(yè)如資金周轉(zhuǎn)困難需向公司臨時借調(diào)的，應(yīng)先報計劃財務(wù)部簽署意見后， 50 萬元以下的總會計師審批， 50 萬元以上的由部經(jīng)理審批。其貸款需公司擔(dān)保的可報計 劃財務(wù)部審查。其他外匯買賣的價格由總會計師根據(jù)市場情況審定一個最低、最高價，所進(jìn)行的外匯買賣均不得低于審定的最低價、最高價。任何投資，均須按第六十四條審批權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后才能投入。 五十二、各單位對中、長期投資要選好投資項(xiàng)目，節(jié)約投資費(fèi)用，縮短投資回收期，提高投資效益。 五十一、 各單位購置固定資產(chǎn)（包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，報經(jīng)批準(zhǔn)后才能購置。 四十九、 探親旅費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家的規(guī)定報銷。 公司本部各部、室的業(yè)務(wù)費(fèi)，由各部、室部長（主任）審核， 1