化工企業(yè)三定管理辦法(參考版)
2025-01-26 07:48本頁面
【正文】 附件：崗位說明書 附件 崗位說明書 崗位名稱 崗位人數(shù) 所屬單位 所屬部門 職位目的 工作 關系 直接上級 同級 直接下級 主要職責 ? ? ? ? ? ? 完成上級交辦的其他工作。 （ 5）調崗配書：員工調整崗位或發(fā)生變動，人力資源部應協(xié)同部門領導配置該崗位說明書給予員工。 （ 3）新崗增書：部門準備新增崗位，應首先與人力資源部編制新增崗位的崗位說明書，人力資源部才能開始選聘的相關工作。 （ 1）一崗一書：一個崗位應編制對應一個崗位說明書。 崗位說明書的管理 人力資源部協(xié)同各部門將現(xiàn)有崗位和新增崗位逐一梳理確定，編制本單位崗位說明書，形成正式文本，報人力資源部審核，公司領導批準執(zhí)行。 （ 3）確定崗位信息收集方法：問卷法、訪談法、觀察法、調研法等； （ 4）崗位信息收 集：包括職位角色、職位關系、職位權限、職責、任職資格等方面信息； （ 5）崗位信息匯總和分析：匯集、分析、整理、綜合、完善收集到的相關崗位信息； （ 6）形成文本：按照確定的崗位說明書格式，編制并形成正式文本。 崗位說明書的編制步驟 （ 1）崗位種類的認定：結合公司業(yè)務發(fā)展特點和組織架構特征，確認現(xiàn)存崗位和新增崗位。 三、內(nèi)容 崗位說明書的定義 崗位說明書是
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