化工企業(yè)三定管理辦法-wenkub.com
2025-01-18 07:48 本頁(yè)面
【正文】 （ 6）撤崗減書(shū)：公司及時(shí)對(duì)撤銷(xiāo)的崗位撤銷(xiāo)說(shuō)明書(shū)。 （ 2）一書(shū)一人：擔(dān)任該崗位的員工應(yīng)對(duì)該崗位說(shuō)明書(shū)確認(rèn)，從入職到離職一直保留該崗位說(shuō)明書(shū)，若發(fā)生工作調(diào)整或改變，應(yīng)保證使用的 崗位說(shuō)明書(shū)為最新版本。 崗位說(shuō)明書(shū)的編制要點(diǎn) （ 1）統(tǒng)一崗位說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)； （ 2）崗位基本資料：所屬部門(mén)、職位名稱(chēng)、直接上司、人員管理等； （ 3）工作摘要：該崗位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容； （ 4）工作內(nèi)容說(shuō)明：崗位職責(zé)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)程度、工作比重等； （ 5）職位權(quán)限：公司賦予該崗位所對(duì)應(yīng)職責(zé)的工作權(quán)限范圍； （ 6）任職資格： 崗位所應(yīng)具備的學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等； （ 7）職位關(guān)系：該崗位在部門(mén)或公司組織架構(gòu)中的晉升關(guān)系。 崗位說(shuō)明書(shū)的功能 （ 1）引導(dǎo)新進(jìn)員工快速進(jìn)入工作角色； （ 2）明確崗位設(shè)置的目的； （ 3）明確職位的職責(zé)和權(quán)限； （ 4）提供員工工作評(píng)估指標(biāo)和依據(jù)，有效地實(shí)施工作的績(jī)效考評(píng)； （ 5）協(xié)助新增崗位招聘和選拔，提供職位任職依據(jù)； （ 6）為員工的培訓(xùn)和發(fā)展提供基礎(chǔ)依據(jù)。 （五）分流富余人員 對(duì)定編后的富余人員進(jìn)行分流： 若達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)條件的，可辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)； 對(duì)因個(gè)人能力不再適合崗位要求的，實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，待崗學(xué)習(xí)后仍不適應(yīng)崗位要求的，解除勞動(dòng)關(guān)系， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 富余人員可由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)審核后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 選擇
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