【摘要】人力資源管理與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院王麗娟1162?10%職業(yè)資格知識與技能要求?10%基礎(chǔ)知識?60%規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),績效,薪酬,勞工關(guān)系?20%戰(zhàn)略性人力資源管理角色人力資源管理?人力:體能,知識,技能,個性(智力,體力,空間,操作,人事
2024-08-21 08:21
【摘要】下載認(rèn)識城市經(jīng)濟(jì)學(xué)--我們學(xué)習(xí)的起點(diǎn)饒會林2020年1月下載一、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生和發(fā)展國外;
2024-08-17 20:57
【摘要】第一章???勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。其三,在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動資源的支付能力,支付手段的稀缺性。,市
2025-04-11 08:32
【摘要】第1頁共15頁第一章勞動力的含義:勞動力是人所特有的一種能力。勞動力是存在于活的人體中的能力。勞動力是人在勞動中所運(yùn)用的能力。勞動力是人在勞動中運(yùn)用的體力和智力的總和。勞動力需求:(如何理解勞動力需求的含義?)所謂勞動力需求,是指一定時期內(nèi),在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動力的數(shù)量。有三個問題與勞動力
2024-09-17 18:09
【摘要】Ch3人力資源規(guī)劃3-1人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃在一限定的時間內(nèi),將人力資源之供需配合起來的一個過程,使組織不致於出現(xiàn)人力資源短缺或過剩的現(xiàn)象。本章架構(gòu)人力資源規(guī)劃的目的影響人力資源規(guī)劃的因素人力資源之供給人力需求之預(yù)測Ch3人力資源規(guī)劃3-2圖3-1人力資源規(guī)劃之基本模式Ch3
2024-12-11 01:43
【摘要】1勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2第三章勞動供給分析?第一節(jié)勞動力范疇分類和勞動參與率?第二節(jié)影響勞動供給的因素?第三節(jié)工作時間的決策理論?第四節(jié)家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動供給和生命周期理論?第五節(jié)勞動供給理論在政策上的應(yīng)用3第一
2025-05-28 11:47
【摘要】第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主講楊海東——宜賓市財(cái)富職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校電話:8238566QQ:493109053第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)?第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法?第二節(jié)勞動力供給和需求?第三節(jié)完全競爭市場條件下的?
2025-01-14 05:53
【摘要】2021/11/101管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2021/11/102講課內(nèi)容?一、緒論?二、供求機(jī)制分析?三、生產(chǎn)決策分析?四、成本利潤分析?五、市場結(jié)構(gòu)2021/11/103一、緒論(一)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概
2024-10-22 03:05
【摘要】2020/9/18《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》駱品亮復(fù)旦大學(xué)1MBA《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》駱品亮博士(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院)021-65655765(H)65649270(O)2020/9/18《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》駱品亮復(fù)旦大學(xué)2西部開發(fā)戰(zhàn)略質(zhì)疑?三大戰(zhàn)略:?資源豐富,出售資源??大力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)??吸收優(yōu)秀科
2024-08-20 21:55
【摘要】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合分析圖片郭樹華主講企業(yè)市場經(jīng)營管理—市場導(dǎo)向執(zhí)行檢查控制修正環(huán)境/現(xiàn)狀分析確定企業(yè)面臨的機(jī)會與挑戰(zhàn)InternalAnalysisExternalAnalysis目標(biāo)和能力
2024-08-20 19:39
【摘要】經(jīng)濟(jì)學(xué)研究過程本章的目的?介紹科學(xué)研究活動的基本步驟;?討論每個步驟在研究活動中所起的作用和可能遇到的問題;?介紹如何選擇確定研究題目;?介紹如何設(shè)計(jì)研究計(jì)劃。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的過程?研究工作沒有一個必須遵守的步驟清單,但存在一些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)因而具有參考價值的準(zhǔn)則與方法。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究活動的要素?有關(guān)所研
2024-08-20 19:30
【摘要】2021/11/10管理經(jīng)濟(jì)學(xué)0管理經(jīng)濟(jì)學(xué)——企業(yè)經(jīng)營決策的經(jīng)濟(jì)分析2021/11/10管理經(jīng)濟(jì)學(xué)1第一講導(dǎo)論:企業(yè)經(jīng)營決策的分析基礎(chǔ)2021/11/10管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2題記?管理是藝術(shù),經(jīng)濟(jì)學(xué)是科學(xué)。?企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就要對現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的
2024-10-19 22:35
【摘要】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)一、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概論管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究如何把西方傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)理論和分析方法應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐的學(xué)科。是為企業(yè)管理者提供有關(guān)決策制定過程的經(jīng)濟(jì)思維的概念框架,培養(yǎng)管理者的經(jīng)濟(jì)直覺感,對觀察到的現(xiàn)象和遇到的問題進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)測,激發(fā)想象,理性創(chuàng)新,以提高在市場經(jīng)濟(jì)條件下,管理決策的能力與水平。
2025-06-19 04:28
【摘要】第四章、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展改善窮人福利的決定性生產(chǎn)要素不是空間、能源和耕地,決定性要素是人口質(zhì)量的改善和知識的增進(jìn)——1979年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者舒爾茨(Schultz,T.W.)主要內(nèi)容?人力資源?人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一、人力資源?什么是人力資源?人力
2024-08-24 13:08
【摘要】第一章導(dǎo)言第一章導(dǎo)言第一節(jié)環(huán)境問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義第二節(jié)對幾個傳統(tǒng)觀念的再認(rèn)識第三節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第四節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵第五節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用第六節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要研究領(lǐng)域第七節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)今后發(fā)展的若干重大課題第一節(jié)
2025-05-29 04:53