某公司員工持股方案設(shè)計(參考版)
2025-04-05 22:12本頁面
【正文】 8 / 8。脫離公司包括退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第四章 股權(quán)管理及回購員工持有的股份不能退股。股權(quán)證載明下列事項：公司的名稱、住所；公司設(shè)立登記或發(fā)行的日期；公司注冊資本、股份類別、每股金額；股東姓名、身份證號碼；股權(quán)證號碼、股權(quán)證持有卡號碼；購買或轉(zhuǎn)讓日期；員工持股數(shù)量及其增減情況；職工簽章；經(jīng)手人簽章；股權(quán)證由董事長簽名，加蓋公司股權(quán)證專用章后生效。 股權(quán)證采取簿記形式。八、預(yù)留股權(quán)為便于具備資格的新增員工購股，公司在內(nèi)部員工持股總額中設(shè)置部分預(yù)留股份，但預(yù)留股份原則上不超過員工持股總額的30％。 員工持股委員會行使以下職能：負(fù)責(zé)主持和召開持股員工會議；審查員工購股資格；確定員工個人購股數(shù)額；負(fù)責(zé)股權(quán)的購回；定期向持股員工報告員工持股會工作情況；管理預(yù)留股權(quán)和備用金；組織持股員工推選公司的董事和監(jiān)事。未獲購買部分的股權(quán)，公司有權(quán)采取其它方案另行分配。公司股權(quán)獎勵范圍如下：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、平臺（利潤中心）總監(jiān)/副總監(jiān)、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。員工購股時，可給予下列政策優(yōu)惠：允許員工購股時可應(yīng)需求實行分期付款，首期付款不得低于購股款總額的50％，付款期限不得超過兩年。下列人員不得購買和持有公司向內(nèi)部員工獎勵、募集的股份：與公司不存在正式勞動合同且通過試用期正式工作不滿六個月的員工；公司法人股東單位（包括發(fā)起單位）的員工；公司關(guān)系單位的員工；公司外的黨政機(jī)關(guān)干部及社會公眾人士；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有公司股份的其他人員。貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，以崗位 、
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